128.第128章 清退

  商科长身材臃肿，肚腩明显的凸了出来，走起路来微微颤动，像是在衣服里面装了一个水袋似的。
  他骑着加重的永久自行车过来，到了车间的第一个动作是擦汗，等换了衣服进来，已经20多分钟了。
  丁志看着表着急，在更衣间等到人，拉着就走，且道：“两人说拧了，杨锐也就18岁的年轻人，又是乡党委书记的儿子，当着一群人的面放不下脸，你好好劝一下商雷，道个歉，事情就过去了。”
  商科长喘气，道：“歇一下，你给我说说怎么说拧的。”
  丁志不停步道：“边走边说吧。杨锐忙着搞生产呢，说等30分钟，眼看着就差不多了，别再节外生枝了。再者，今天是参观会的大日子，要是给耽搁了，咱们都得吃挂落。”
  寥寥数语，丁志就把重点给掰扯清楚了，也算是一门本事。
  “慢点走，我骑车过来的。”商科长甩了两下腿，默默想了几十秒，问：“两人怎么说的，你给我详细点说一下。”
  杨锐和商雷总共也就说了几句话，丁志回想片刻，就给学了一遍。
  商科长听的脖子都绷起来了，道：“商雷自己站出来的？”
  “是。”
  “傻货！人在哪？我一鞋底拍死他。”商科长气不打一处来，这种摆明了会杀鸡的场合，跳出来是一点好处都没有的。
  丁志只能劝道：“商雷还年轻，或许有些想出风头的想法，现在重要的是给他讲讲道理，别让杨锐把板子落下来，快到了。”
  两人穿过一道帷幕，就见到了无数闪烁着的仪器灯，仿佛电影里的科幻场景。田世昌等工人都穿着白大褂，戴着口罩，不停的记录着仪器仪表上的数字，西捷工厂是连续化生产的车间，虽然不免需要人工干预的地方，但频率很低。
  丁志见过几次以后，已不再惊讶，商科长不由自主的驻足观望片刻，才不言语的继续向前。
  西堡肉联厂是60年代建厂的企业，当年号称是一流的肉类联合企业，其实也就是冷库比较大比较贵，最大的屠宰车间等等，与现代化基本不挂钩，商科长在这种企业里呆的久了，乍看西捷制药厂，强烈的视觉冲击自不必说。
  丁志和商科长问了两个人，才见到了躲在仪器后面的商雷。丁志不由奇怪的问道：“其他人呢？”
  “被杨锐赶去收拾原料了。”商雷露出恶心的表情。辅酶Q10的原料是猪心肌，平均每天3吨的用量，比两个锅炉房用的煤还多，要用一辆大卡车来装才行。
  组织搅拌机却是相对细小的设备，不停的添加猪心肌到组织搅拌机里，是车间里最累最脏的活计，与屠宰场内的工作也无甚区别了。以前从未在肉联厂工作过的商雷觉得不适也属于正常。
  商科长“哼”了一声，道：“上级交代的任务你不做，你找什么工作？在家的时候天天叫唤，埋怨我不给你找工作，现在找到了，你又闹什么？你这么搞，哪个单位能容得下你？”
  商雷打小怕老爹，乖乖的“哦”了一声。
  商科长恨铁不成钢的点点他的脑袋，又接着批道：“别人都不吭声，你站出来显摆什么？显摆你不怕丢工作？显摆你不怕领导？你爸我还怕领导呢，给你找工作，我低声下气的找厂长，你小子倒好，正式上班第一天就能把工作丢了。”
  “杨锐给工人一人50块奖金，闲我们是坐办公室的，一分钱都不肯发，我们说也上一线帮忙，他又不让，我气不过，才说了一句。”商雷挣扎了一句。
  商科长忍不住给了他后脑勺一巴掌：“你是傻的不成？让你坐办公室还坐出错来了？他不给发钱，你叫唤就有用了？今天是西捷制药厂的大日子，全国都有人来参观，杨锐就是把你开了，厂长也不会说一个字的，懂不懂？有什么事，你就不能晚上回来给我说？”
  商雷被打的一个踉跄，亦是无可奈何。
  商科长的脾气发完了，缓了一口气，道：“行了，别装模作样的，一会儿，你跟我进去，向杨锐道个歉，好好的道歉。然后，他让你干啥，你就干啥，先把今天的事糊弄过去，知道不？”
  “他拿手指我。”商雷不服气的道。
  “他尿你一身，你今天也得道歉去。”
  “凭什么啊！”商雷满脸的不服气。
  “凭他能把你清退了。你可闹清楚了，这里是合资企业，不是国企，人家说不让你干了，你就干不了了。你天天在家里吵着要工作，现在工作了，就是这个熊样？”商科长越说越气，又给了儿子一巴掌。
  商雷躲了一下，扇到了耳朵上，火辣辣的疼，道：“我的编制是西堡肉联厂的，他清退我，我就去厂里上班。”
  “厂里是学徒工，一个月24，你愿意？天天割肉放血，闻臭味，你愿意？”
  商雷不吭声了。和这个时代的大多数青年一样，商雷很早熟，也不爱读书，因为打架的缘故，厂办中学都不让他上了，只能去体育中学，因此认识了一些臭味相投的朋友，毕业以后，就天天在街面上厮混，等着厂里招工。
  在这段时间里，商雷感触最深的就是缺钱。他爸是劳资科的科长，家里不时的会有人送来的烟酒礼物，但要说起现金来，依然是少的可怜。
  来西捷制药厂上班，最初就是因为他们没有学徒工，工资起步高，还可能有奖金，其次，是因为合资厂的名声好听。
  要是被清退了，拿的钱少不说，被人指指点点也受不了。
  但是，给年纪相仿的杨锐道歉？商雷坚定摇头：“人活一张脸，让我给他道歉，没门。”
  商科长这次不打了，叹口气，道：“你不道歉，就只能回肉联厂，我的面子是用完了，给你弄来了编制，这辈子，我算是功成身退了。以后，你爱怎么样就怎么样吧。”
  商雷垂着头想了一会，咬牙道：“我不信他就能把我清退了，工厂是外国人的，又不是他的。”
  内心里，商雷知道杨锐有可能清退自己，但他还是不愿道歉。一个月少20块钱，从合资公司回肉联厂，自然会失了面子，可要是给杨锐道歉了，一样会失了面子。至少，这样被清退了，他还可以说是自己的决定，是宁死不屈。
  丁志一看，又说僵了，不得不插口道：“小雷，我托大说两句，咱们犯不着啊，就是道个歉，对不？啥损失都没有，等翻过年去，保准没人记得了。到时候，杨锐估计也不在制药厂了，你和他顶什么呀，不划算的。”
  “我道歉了，他要是不同意呢？还不是该清退一样清退了，再说，办公室的人都收拾原料去了，身上沾的比屠宰车间的人还脏。要这样子留制药厂，我不如去屠宰车间拜个师父，至少干几年以后，用不着做杂工了。”商雷半是抬杠的说。
  在屠宰车间拜个好师傅，算是厂里子弟比较好的路子了。商科长见儿子态度坚决，萧索的问丁志道：“我去见一下杨锐，人在哪里？”
  丁志跑去问了个人，道：“他在车间绕圈呢，现在估计在组织搅拌机那里。”
  “走。”商科长撇下儿子，大步往流水线前端而去。”
  再穿过两道帷幕，两人来到最前的组织搅拌机，只听空调轰隆隆的响，组织搅拌轰隆隆的响，净水系统轰隆隆的响……
  丁志陪着商科长找到杨锐，自己站到了一边装作听不见，商科长自己寻着杨锐说话。
  结果自然是一无所获。
  商科长败兴而出，杨锐却是不动声色的喊来了香港经理管慎，当着丁志和其他办公室干事们，说道：“我要清退商雷。”
  管慎连原因都懒得问一句，用浓重的粤语腔，点头道：“我没有意见，现在你是负责人。”
  要到制药厂正式投产，进入正规以后，管慎才会全权负责管理工作，这是捷利康派遣他过来的时候，已经说明的。
  杨锐之所以喊香港经理过来，也是为了有个掩饰，免得火力全部对准自己。
  被强迫要求搬运猪心的小伙伴们都听呆了，就他们想来，这香港经理至少要问一句为什么吧？再者，“你是负责人”是什么意思？
  众人惊疑不定的望着杨锐，看他进入办公室，看他隔着玻璃签字，看着香港经理盖章，然后看着文件送入丁志手里。
  “我们现在正式通知西堡肉联厂，你们派遣的员工商雷因为不服从调派并拒不悔改，被正式清退。请你们人事科来人，把他领走吧。”管慎咬着大舌头，尽其所能的说了一个长句子，把所有人都累的够呛。
  丁志心中凛然，露着笑脸道：“不用人事科派人了，我把他送回去好了。”
  如果请人事科的人来领商雷，他的脸就丢的更大了。现在默默回去，才是影响最小的方案。虽然在国企大院，这样的消息用不了一天就会如风一般的传遍。
  商雷的小伙伴们闷着头，看不出心情来，动作却是加快了不少。
  杨锐依旧冷着脸，想了想，道：“西捷制药是个合资公司，现在因为政策等方面的原因，也许可以养你们三年五年，甚至养你们十年八年，但不可能养你们一辈子。而且，你们也别指望能拿的比一线工人多。当然，你们可以选择到时候再调走，但在此期间，最好夹着尾巴做人，否则，犯错的结果只会是清退。”
  他不是随便说说的。制药公司决定着辅酶Q10的产量，若是满负荷运转的，它带给销售公司的利润会达到400万美元，也许500万美元乃至更高，这要取决于市场的供求状况。
  然而，制药公司总共只有20多个人，如果其中的7个人，且是有背景的7个人选择不合作，他们产生的影响将会是巨大的——时间久了，认真工作的人也许会变的得过且过，努力工作的人也许会考虑钻营，辛苦工作的人也许会变的懒散……糟糕的是，像是西捷制药这样的工厂里的工人，需要长时间的培训和工作才能成为熟练工，而一旦流失数量超过预计，就目前来说，一个月内有三个人无法正常工作，工厂的产量就可能下降。
  这也是为什么日本的生物制药公司蒸蒸日上，而欧美的制药公司总在走下坡路的原因之一。
  不像是上千人数百人的大工厂，生物制药厂的规模大部分都控制在百人以内，受限于高技术工人和高薪金，许多生物制药厂的规模都在30人以下，它们对工人流动的容忍程度，远比工业化时代的工厂要低。
  对西捷制药厂来说，剩下的7个人，他们的不良影响哪怕只造成了10%的损害，也会产生40万美元的损害，对杨锐来说，就是10万美元的损害。
  在1982年或1983年，10万美元的损害已然是天文数字了，用来买邮票或玉石，放到30年后，少说也值十数亿元，用来买房的话，三五栋上*海淮海路上的洋房到时候也值数亿元。
  杨锐怎么可能忍受这样7个混吃等死的家伙，每年给自己造成如许多的损失？哪怕是可能性，杨锐也不乐意。
  虽然在制药厂里没有股份，杨锐的话语权却一点都不弱，因为这里所用的技术就是他开发的，而且，他还会开发更好的技术，尽管不一定会继续投入西捷制药厂，却不妨碍他的决定权。
  杨锐特意叫来香港经理，将自己的要求再说一遍。
  管慎回答的更是痛快和中国化：“杨sir放心，只要有人不听话，我就直接清退，如果西联不高兴，就让他们重新派人进来领红包。红包总数不少，他们不会不高兴的。”
  捡猪心同时竖着耳朵听他们说话的办公室干事们齐齐一顿，心里涌起寒意：这香港人太阴了。
  西堡肉联厂的人多了去了，谁不愿意到新工厂来领多一些的工资？工作环境还舒服些。只要总数不变，肉联厂的管理层才不会为清退的人说话，只会为自己多了一项权力而高兴。
  派人到西捷制药厂，以后会变成大家争夺的目标之一吧。厂长李大头肯定愿意一次卖掉的东西反复再卖的。
  “参观考察结束以后，给他们也加上培训课。嗯，我们要增加一个工人的培训项目，长期性的。”杨锐想了想加上这句话。他以后兴许会开自己的制药工厂，国内工人总是多一些好，若是西捷工厂能有培训熟练工人的能力的话，对它本身的稳定性也是一个帮助。
  管慎没有多想的应了一声。西捷制药厂的运行费用远比捷利康总部要求的低的多，增加一个培训项目并不会增加多少支出。
  丁志却是多看了杨锐一眼，现在的工人还是很在乎技术的，若是培训以后能进入西捷制药厂这样的工厂，那可比技校要强多了。
  不过，要想推行新政策，首先得要通过今天的参观考察，否则，说什么都是虚的。
  ……