第两千零八十三章 盛唐新方向（求订阅！）

  下方。
  听着福利。
  管理层脸上各个笑开了花，因为他们也是福利的享受方，虽然工资不菲，但谁介意自己多一套房？
  是的。
  他们也有。
  福利。
  不是扶贫，只给没房的员工，显然不符合福利的定义，也不公平。所以，即使有房，也可以集资。
  只要符合条件。
  而且。
  面积不小，作为管理层，少说一百五十平米起。
  果然。
  唐青一如既往的大方，特别是今年的年终奖，大家无比期待，从今以后，这估计才是收入的大头。
  以往。
  盛唐那点利润，可是感人，根本支撑不起稍高一点的年终奖支出，今年终于翻身，守得云开见明月。
  接着。
  唐青说起了下一项。
  ---投资。
  “百分之二十五，用于投资，投资什么？当然不是房地产，也不是互联网企业，更不是去玩金融。”
  “依旧是实体制造。”
  “方向。”
  顿了顿。
  唐青道：“创意生活。”
  自此。
  盛唐。
  就要开启下一步的发展，这是唐青考虑了很久的事，之前是条件不成熟，摊子铺太大，容易整乱。
  现在。
  原有业务稳固，加上有钱了，可以继续上路。
  话落。
  盛唐高层们眼睛一亮，这个词其实并不新鲜，而且很宽泛，但是不妨碍他们脑海中迅速脑补项目。
  真的。
  很多。
  很多。
  衣着服饰，体现着个性和喜好，服装设计本就是一种创意，而现在，要把这个理念，推广到生活上。
  唐青笑了笑。
  “想来。”
  “大家都能从文字中，理解含义，没错，这就是盛唐下一步方向，让生活，或者环境，多谢美好。”
  “创意家居。”
  “创意用品。”
  “创意家电。”
  “创意礼物。”
  “。。。”
  “一切。”
  “以‘不一样的生活体验’为理念基础，进行横纵衍生，我们不求打造全品类，只求做到与众不同。”
  “这条路。”
  “无止境。”
  “只有不断创新，不断给人们生活惊喜，盛唐才能长久立足于人们心中，成为一个真正的大品牌。”
  “。。。”
  听完。
  尽皆认同。
  的确。
  盛唐是服装企业，最大的问题，之前也说过，就是容易‘老’，审美疲劳，多少业界同行死在这。
  它们没自救？
  救了。
  可是。
  真的很难重新焕发光彩，后人评价，也多是认为没有把握住时代脉搏，落伍了，却很少提及行业魔咒。
  现在。
  唐青给了他们一个，几乎可以永久追寻的目标，直接重新定义了盛唐的核心价值观，他们怎么不喜。
  又说了几分钟。
  “好。”
  “剩下的就交给你们了。”
  “散会。”
  说完。
  唐青的投影消失，众人微松口气，唐青在，他们呼吸都感觉到紧张，其背后财势带来的磁场效应。
  日渐隆盛。
  之后。
  会议继续。
  “大家也听到了，唐董为盛唐又指了一条明路---创意生活，这是要让我们真正融入到消费者心中。”
  “接下来，这就是咱们的工作重点。首先，确定品类，其次，市场调查，这些工作，咱们先初步完成。”
  “之后。”
  “再让天眼把关。”杨开说。
  天眼。
  已然是盛唐的‘后备力量’，大家用得越来越顺手。排斥？哪敢，那是悬在所有人头上的一把剑。
  从一开始，就和盛唐一起成长。
  如今。
  已经融入进来，不可分割。要在别的企业，估计闹腾无数，但一开始就形成制度，根本没闹的基础。
  这也是管理上的无奈。
  制度。
  一旦形成。
  动之如山。
  这在全球的企业管理中，都是一个头疼的事，唐青能在一开始就确立这样的制度，众人无不佩服。
  当时。
  唐青可是还在上高三。
  乖乖！
  这脑子。
  不愧是他们骑着十匹马也追不上的存在，因为再多的马，也有速度极限，不能做简单的速度叠加。
  一匹马，时速五十里。
  两匹马，时速依旧。
  一百匹。
  一万匹。
  也无法冲到三百公里时速去。马儿理论，可以清晰反映他们和唐青的差距，差距远了，也就不追了。
  跟着跑就是。
  省心。
  省力。
  “计划一定要体现唐董刚才的说的要点，做上游，主设计，轻生产，严把关，给多一些企业机会。”
  这话。
  是唐青原话。
  对此。
  大家当然认同，又建厂房，又招人，那可都是成本，沉甸甸的成本，让别的企业代工，盛唐主设计。
  即使唐青不说，他们也会建议。
  。。。
  很快。
  会议结束。
  之后。
  这个好消息，立马以光速传了出去，顷刻间，整个总部大楼一片欢腾，集资建房，终于扩大规模。
  “太好了，终于熬到第二批。”
  “唐董威武！”
  “华夏好老板！”
  “。。。”
  之前。
  集团有过建房，但规模不大，主要还是在青岩市，因为过去的盛唐，真的没啥钱，每年利润就几亿。
  这花花。
  那花花。
  维持住原本的福利，扩张分店，已然是很费力了，没有太多的余钱，现在有了钱，上来就盖房子。
  果然。
  自家BOSS，没有忘记他们。
  “不知道，具体怎么执行，我想要要一套老家的房子，先给我爸妈住，不知道行不行。”一人纠结。
  “应该可以。”
  “对。”
  “又没说，这房子必须自己住。”
  “。。。”
  大家热议着，从无到有后，不少人心里盘算，是不是要个大城市的房子，这样一来，价值应该高点。
  对此。
  其实也无可厚非。
  不过。
  集团相关部门也很快传来消息：本次集资房，以户口+工作地为依据，二选一，不限制仿佛用途。
  -自主。
  -家人住。
  -出租。
  -卖掉。
  都是可以的，但每人限一套，只要在唐青控股和持股的旗下企业工作，就只能享受一次，无论是谁。
  同时。
  还传出一些其他细节。
  如工作年限。
  毕竟。
  不能你刚入职，就让你享受，只有在盛唐工作三年及以上的员工，才能享受到，以今年年底为最终截止。
  也就是说，到今年十二月三十一日，算起来只要在盛唐工作满三年就行，且开始截止日，就在今天。
  什么意思？
  简单。
  一个人，到十二月三十一日，正好三年，可是，明天就要辞职了，那么，公司也会把其纳入到名单。
  享受福利。
  毕竟。
  那样算起来，你也给公司工作了两年八个月，距离三年不远，虽然离职了，但贡献不能就此磨灭。
  如此。
  也当离职补贴了，相当人性化。