第一百五十五章：女人味（二合一）
九岁那年，一次意外，让乔西父母身亡，姐弟两被送进了孤儿院。
十岁那年，乔西被一名赴华旅游的中年单身米国女人收养，从此远赴大洋彼岸，和唯一的血脉亲人相隔万里之遥。
十岁，对于一个因为聪明才被收养的小女孩来说，已经有一定的记事和理解能力。
这么多年过去，关于儿时的记忆，许多零碎的画面，她或许记着记着终究会变得模糊，从而再也找不回印象，但那个在梦里都会喊她一声“姐姐”的小男孩，却随着时间的流逝，印刻在了心里。
她一直都没有忘记，远在大洋彼岸的那个国家里，还有一个和她血脉相连的亲人。
当年那个还只有几岁大的小男孩，抓着她的衣角，哭着喊着“姐姐别走”的模样，一直在她脑海中回荡，成了她内心最珍贵，也最渴望找回的记忆。
于是，自打大学毕业，有了一定的经济能力之后，她通过一些渠道，先后联系到了几名国内的私家侦探，请对方帮忙找寻弟弟的下落。
只是，结果不尽如人意，几年时间过去，却一直没有打探到具体的消息。
一来是因为时间太过久远，乔西对十岁以前的记忆又太过模糊，唯一能提供的信息，只有弟弟的名字，和一座城市的名字，就连当年那所孤儿院的名，都已经记不起全名。
二十年的时间，足以让一座城市发生天翻地覆的变化，让一座座低矮的民房，变成一栋栋耸立的高楼大厦，要在一座数百万人口的城市里，光凭一个名字，找到一个人，难度可想而知。
二来则是，乔西找的那些私家侦探也并不是靠谱，每次都是用一些所谓的线索，从乔西手上骗取钱财，最后找着找着，不但人没找到，连自己也玩起了失踪，没了音讯。
乔西是一个很理性的人，为数不多的几次被坑经历，都是栽在了找的那些私家侦探身上。
因为太过在乎，所以当对方拿着一些所谓的线索跟她要活动经费时，她哪怕是有所怀疑，却没法去具体考证，只好抱着一点点万一的侥幸心里，希望这一次碰上的是真有本事的人。
一次，两次……
乔西不会傻到上三次当，也不想继续浪费时间和金钱，更不想把希望完全寄托在一些并不了解根底的私家侦探身上。
她意识到，这样下去，即便是花更多时间，也不一定会有结果。
于是，经过一番衡量之后，她最终选择了辞去在米国的高薪工作，自己回国找人，只为圆一个梦。
只不过，之前的几年时间里，她为了报答养母的恩情，以及支付私家侦探的活动经费，开支很大，身上已经没有太多的积蓄。
她也知道，找人可能不是一朝一夕的事情，坐吃山空是行不通的，这才有了她主动打电话向顾恒求职的经历。
俗话说，有钱能使鬼推磨！
有钱，找一些帮忙打探消息的私家侦探并不难。
这一次，她没有被坑，或者说，当及时跟进事情进展，并不时进行实地考察和验证，想要坑她，也需要点本事。
就这样，靠谱的线索一点一点出现了。
这几个月，她下班后以及周末的时间，都被用在找寻弟弟的事情上，终于，功夫不负有心人，就在前两天，她找到了。
只是，当见到人后，她差点当场崩溃！
她竟然是在精神病院找到的弟弟，这结果差点让这个外人眼中的铁娘子当场落泪，差点情绪失控。
她曾多少次幻想过姐弟重逢的场景，想着记忆中那个可爱的小男孩，是不是长成了气宇轩昂的男子汉，是不是已经成家立业，有了自己的家庭和事业。
然而，理想有多美好，现实就有多残酷，弟弟住进精神病院的事实，让乔西内心再也无法平静下来。
她以为当自己被领养后，弟弟也会被别的家庭领养，从而组成一个新的家庭，过上正常人的生活。
然而，她却万万没有想到，弟弟的人生并没有如她想象中的那般美好，生活的环境，是只有刺鼻消炎水的病房，打交道的人，是一群穿白大褂的医生，以及一群被世人避之不及的异类。
她开始自责，内疚，觉着当年分别时还好好的弟弟，如今却患有精神病，有很大程度上都是她的责任，当年要是死活不跟养母离开，哪怕是和弟弟在孤儿院里长大，可能情况就会完全不同。
自责和内疚过后，她把自己关在房里呆了整整半天，做出了另一个重大决定，不再回米国，而是选择留下来照顾弟弟。
在她原本的计划中，是打算找到弟弟后，看到他长大成人，有了圆满的家庭之后，内心就能够满足。然后给予弟弟一定经济上的扶持，让对方在今后的人生道路上少点坎坷，此次的回国之行基本上就算圆满。
这也是沪市之行的飞机上，顾恒问她有没有考虑过呆在国内发展时，她没有给出答复的原因。
在她内心里，二十年的米国生涯，让她已经习惯了早餐吃牛奶面包的生活，她的生活方式和思维方式，也更贴近于米国，那里才是她更熟悉的地方……
安静的听完乔西这段有点坎坷的人生经历，顾恒唏嘘不已。
按理说，乔西做出决定，最终选择留在国内，他应该庆幸，庆幸这位暂时不可或缺的管理人才，不会某一天就突然递上辞呈，收拾行囊回米国。
可乔西这段有点悲伤，让人感概万分的经历，却让他庆幸不起来，对于这个冷傲的铁娘子，多了一分理解和包容。
肖潇当年从湘市搬去浙省，都有过一段时间的不适应，更不用说一个十岁大的小女孩，突然去到一个陌生的国度，面对不同肤色，不同语言的人，内心该有多少的惶恐和不安。
顾恒猜想，乔西的这种性格，多半也是在那时候养成的吗？因为害怕被欺负，就只能选择给自己裹上一层厚厚的伪装当成保护壳，久而久之，伪装也就成了本能，成了她真实的一部分。
或许，这个女人的内心里，还藏有更多的心事与秘密，当她不想对别人敞开的时候，就没人能够刺探到她最真实的一面。
顾恒有所好奇，却没去刺探，每个人都有自己的隐私，随便窥探，并不是一种礼貌的行为。
沉默半晌之后，顾恒试探着开口问道：“josey，恕我多嘴问一句，你真的已经确定，找到的那个，是你弟弟？不是你找的私家侦探故意唬弄你？”
乔西轻轻摇头，说道：“我弟弟额头上有一道疤，是他小时候摔的，还有他头顶上有两个旋，这些我都找的私家侦探说起过，所以，我确认！”
“那你就没有想过带他会米国去治疗？毕竟在医学上的许多领域，米国相比起国内，应该会好很多吧？”
提这个问题的时候，顾恒承认，是带有点小私心的，他想确认下，乔西是不是真的已经确定留在国内。
一个能够为他所有的人才，他愿意花费时间和精力，去帮她处理一些私人上的事情，比如说乔西今天还提起过的，让他帮忙找房子，找精神科医生之类的事。
但要是一个只把公司当成一个短暂落脚之地的女人，他出于道义，或许不会拒绝，但绝不可能上心。
这世上没谁是圣人，不求回报的无私付出，顾恒自问做不来，亲疏有别，这是人之常情。
“不用了，我弟弟的这种病，并不是完全靠科技就能治疗好的，医生也说过，他的病情不算是特别严重的那种，最合适的方式是慢慢疗养。去国外，面对一群不同肤色，不同语言的人，我怕反而不利于他的病情。”
顾恒递上手中已经削好的苹果，装作不经意的问道：“你在国外不是还有个养母吗？你长时间不回去，她不会挂念你吗？”
乔西默默接过苹果，却是没有吃，而是忽然转头看向窗外，几秒钟之后，才悠悠说道：“她去年就已经去世了，所以在这世上，弟弟就是我唯一的亲人，我不能在这时候离开他不管。”
如果说这世上有不会说谎的人，顾恒绝对不信，但非要挑一个他认为最不可能会说谎的人，那他首推乔西。
这个从内到外都透着一股傲劲的女人，即便是在这种情况下，多半也是不屑于用谎言来换取帮助和同情的。
事实上，自打乔西进入公司以来，顾恒曾经也有提起过，让对方有事需要帮忙的时候去找他，可乔西却从未开过口。
或许，从某种意义上来说，乔西是真把他当成了私底下的朋友，才会对他说这么多，才会请他帮忙。
冲这份认可，以及对乔西能力的看重，顾恒点头，说道：“那行，我会在你住院的这段时间，尽快帮你联系好合适的住所和医院的，另外，是不是还要给你找个长期的保姆？”
乔西盯着顾恒看了几眼，点头，说出了今天的第二声谢谢！
这个下午，两人第一次在工作以为的场合，聊了不短的时间，而且还是一些比较私人的话题。
直到顾恒离去，乔西都没有吃顾恒给她削的那个苹果，只是看着窗外，陷入长久的沉思。
…………
因为乔西的住院，恒创科技的担子又一次落到了顾恒身上，再加上需要帮乔西落实好住处以及擅长神经科方面的医院，顾恒原本的浙省之行，不得不临时取消。
第二天，恒创科技…
上午九点一过，公司员工一个个瞄着空荡荡的副总办公室，私底下，眼神已经开始“咻咻”的进行信号传递。
在他们印象中，乔西可是一个极为守时的人，基本上都是每天八点四十左右到达公司，前后偏差基本不会超过十分钟。
可今天，乔西竟然迟到了，对很多人来说，这绝对是破天荒的头一遭。
直到看见已经好几天没来恒创科技巡视的顾恒走进公司，一些人更加好奇，甚至开始自行脑补，下意识闪过一个想法：难道灭绝师太被顾总给开了？
这可不是无的放矢，上次乔西开人，就连顾恒求情都没有改变这一决定的事，公司一些员工多少也都知道一点。
换位思考一下，一位白手起家的老总，从来都是独断乾坤，权威甚重，会容忍手下的人挑战他的地位和权威？
在公司，和老板对着干，有几个能有好下场？
可乔西要是真的被开除，一些人未免又有点替她可惜起来。
尤其是财务部的女团成员，平时可是把乔西看成偶像的，就连她比较保守的穿着风格，都能被她们看成是时尚前沿的代名词，有意无意的进行模仿，想把自己打造成另一个女强人。
顾恒不清楚大家的心思，但平时主管公司大小事务的副总受伤住院，于情于理也该给大家说一声。
除此之外，他还有点想法，想要把乔西真正的培养起来，同时进行捆绑和笼络。
一个被当成公司未来ceo来考察的人物，今后能否总揽更加复杂和庞大的公司结构暂且不去说，真正让顾恒有点担忧的，是乔西的性格。
太冷，太傲，这种性格处理内政可能还不会有多大问题，但要是面对外部交际，就显的不太合适。
培养其心性，捆绑其对公司的归属！
看似是两件事，其实是同步进行。
经过昨天的事情后，顾恒认为，乔西的性格并非是完全无法扭转的，只是不想向外人敞开心扉，从而将自己裹得太严实而已。
他想利用公司一部分员工，特别是对乔西比较崇拜的财务部人员，在她因为弟弟的事内心比较脆弱的时候，在她如今举目无亲，住院都无人照料的时候，适当的送上一些温暖和关怀，从而打破她的心房。
有人爱财，有人贪名，有力图利！
驾驭和捆绑不同的人才，大体上都是根据其所求，许以愿景，从而留住人才。但也只能是留住，真要让其认同，甚至是与公司共进退，光靠这些是不够的，总有别的公司能够开出更高的加码。
因此，还需要更深层次的一些东西进行捆绑，比如理想，比如感情！
以乔西的性格，要想将她彻底绑上公司的战船，还得从人情上着手。
只有当她认可了公司的前景，有一批让她觉得温暖的同事，她才会真的舍不得离去。
同样，同事的温暖与关怀，相信也能在潜移默化中改变一些她的性格，最起码不会是经常冷着个脸，连笑容都很难看到一个。
于是，在顾恒有意的组织和授权下，接下来几天，一批员工轮流去医院探望乔西。
有的只是走个过场，有的则是真的出于关心。
顾恒相信，那些真心的关怀，应该能被乔西感受到，人非草木，孰能无情？
几天下来，效果基本上还算不错，最起码有两次顾恒去医院探望的时候，她脸上会不时的露出些笑容，看着比以前正常多了。
用公司一些男性员工的话来说就是，看着总算有点女人味了！