第七百二十五章员工福利（2/2）
“走，带你去吃咱们的员工食堂！”到了午饭时间，许扬一脸坏笑的拉着张峰就向食堂走去。
看到张峰一脸无奈的表情，许扬哈哈的笑了起来：“哈哈，怎么好久没吃过大食堂了吧？谁让你小子整天吃香的喝辣的，就我这么苦逼，天天吃食堂？”
“那是当然，自从大学毕业后，就再也没吃过了。”大食堂的饭菜吃一两次还行，但要经常吃，还是会腻。
不知是为什么，好像大食堂的饭菜几乎都一个样，即使不同的菜品，给人的感觉都差不多。
记得大学的时候，学校食堂菜也不错，但食堂做出来的就是另一种味道。
“老板好，许总好！”
员工们看到张峰和许扬走进食堂，纷纷向两人问好。
天扬科技的食堂，采用的是自助模式，每顿饭都是八菜一汤，有荤有素，想吃什么自己动手，但不能有过多的浪费，否则被抓住就会被扣工资。
“怎么样？这里的菜看起来还行吧？”许扬笑眯眯的问道。
“嗯，看起来还不错，就是不知道味道怎么样？”此时来两人正在排队，看到不远处桌上的菜肴，有鱼有肉，还有一些绿色蔬菜，张峰对此还算满意。
“味道还不错，咱们食堂的大厨可是专业的厨师，新东方出来的，一个月月薪都要上万，要不是咱们这里工作轻松，别人还不愿意过来呢。”
“那就好，食堂的饭菜质量和味道都非常重要！”张峰也不是个吝啬的老板，自己的员工吃好了，才有精力为公司工作。
很快，就轮到了两人打菜。
找了个偏僻的角落坐下，两人一边吃一边聊了起来。
“味道怎么样？”
“还行吧，比学校食堂的好吃多了。”张峰吃了几口，觉得味道还不错，和一般的餐厅差不多。
“呵呵，那就好，要我说你该给员工们弄些福利，你看到大家生产的果果香和超级农药化肥，给你们合作社带来了多大的便利，但员工们很多都没吃到过你们合作社的蔬菜和说过呢！”许扬笑着向张峰说道。
“嗯，这倒是我的疏忽，那这样吧，今后合作社将为员工们提供月亮湖蔬菜，只要成本价就行。”张峰点点头，觉得确实该给员工们些福利。
“哦，真的可以？合作社的蔬菜不是都不够卖吗？”许扬惊讶的问道。
“呵呵，那都是以前的事情了，现在合作社已经扩张大了临兴市，规模扩大了一倍，再过半个月左右，就能有更多的蔬菜上市，而且咱们员工食堂能吃多少蔬菜，每天不过几百斤而已。”张峰笑了笑解释到。
“哈哈，那就好，我就代员工们谢谢你了。”许扬开心极了，要是员工们得知公司的食堂将使用月亮湖蔬菜，肯定会超级开心。
“呵呵，没啥，这不也是我自己的公司吗？”张峰微微一笑道。
“那倒也是，那么疯子！既然月亮湖蔬菜马上就能大量上市，那你看看是不是再给员工们些福利，大家都非常喜欢月亮湖蔬菜，但是市面上根本就没地儿买啊？”许扬趁热打铁的问道。
“这样啊，那从下个月开始，只要是公司的员工都可以免费购买十斤的月亮湖蔬菜，另外，还有二十斤的购买份额，不过这部分需要员工每年自己花钱购买。”
“当然，你们可以统一到村里采购，然后再回公司发放，也可以让员工凭着员工证自己到月亮湖村委会购买。”
“算了吧，还是让员工们自己上门购买好了，这样不也能给你能月亮湖增加人气么？”许扬笑呵呵的说道，
“随便你，决定了方案，你再告诉我就行。”张峰笑了笑，三两下就将盘子里的饭菜吃的干干净净。
…………
当天下午，员工们下班的时候，看到公司通告栏上的消息后，顿时轰动了！
“哈哈哈……月亮湖蔬菜！！咱们也能吃上月亮湖蔬菜了！”
“啥？月亮湖蔬菜？”
听到通告栏边的笑声，本来就要回家的员工纷纷停下了脚步。
“卧槽！从下个月一号开始，公司每个员工将免费获得十斤的月亮湖蔬菜……”
“真的？”
“当然，这还不止呢，除了免费的十斤，咱们每个人还有二十斤的购买份额，而且还给打八折。”
“哈哈，这下咱们公司牛逼大了，其他公司肯定羡慕死了咱们。”
“那是当然，不过咱们公司怎么这么牛？不是说月亮湖蔬菜不外卖的吗？”刚进公司的员工好奇的向老员工问道。
“哈哈，你小子真逗？难道不知道月亮湖蔬菜的老板和咱们公司的老板就是同一个人吗？”老员工哈哈的大笑道。
“什么？月亮湖蔬菜也是咱们的老板的？”新员工惊骇的张大了嘴巴。
“那是当然，你看咱们生产的果果香和超级农药，超级化肥，那样不是先满足了月亮湖，再投放到市场上？”老员工笑呵呵的说道。
“原来如此，难怪我说咱们公司和月亮湖合作社的联系这么多呢！”新员工顿时恍然大悟。
两家公司都是一个老板，那天扬科技和月亮湖合作社那就是兄弟公司了，难怪大家能获得这样的福利。
得到这个消息的员工们都兴奋不已，虽然每个月只有十斤的免费福利，但大家已经非常满足了，
要知道月亮湖蔬菜一直都是共不用求，而且青山当地还根本就没地儿可买，只有前往月亮湖旅游的游客，而且还是住进农家乐，或者购买了一定山货特产的游客才又五斤的购买份额。
因此，公司的员工们得知从下月开始，就能免费获得十斤月亮湖蔬菜时，都激动的无以复加，月亮湖蔬菜，已经不仅仅只是一种蔬菜，还是一种身份，和送礼的最佳礼品。
除了十斤免费的份额，居然还能购买二十斤，而且还有八折的优惠，这令员工们都无比满意，同时大家也对这份工作更加珍惜，对公司也更为感激。
于是从第二天开始，员工都荣光散发，对公司的归属感也更加的强烈。