第三七三章 令人震惊的林氏集团！
林诚说话一向直接，他果断拍板道：“很好，我确信张女士就是我所需要的人事经理，不知张女士意下如何？”
林诚对张碧霞表示满意，但君择臣，而臣亦择主，张碧霞是否又看得上林氏集团呢？林诚并无肯定的把握。
虽然林氏集团已经做到了全国第一民企的地步，但民企就是民企，在1998年这个人们思想观念还普遍比较保守落后的年代，民企的吸引力是远远不如国企、外企的。
果然，一直保持矜持的张碧霞直接拒绝道：“很感谢林总对我专业素质的肯定，只是我原本就在光辉国际工作，这是一家世界排名第一的猎头公司，待遇非常优渥，我想不出离开这么一家大名鼎鼎的外企而加入林氏集团的理由。
诚然，林氏集团在短短的半年里发展到如此庞大规模很是令人惊叹敬佩，但林氏集团毕竟是一家民营企业，民营企业最大特点便是其兴也勃其亡也忽，我并不想加入一家前途未卜的民企而失去在外企的稳定工作。”
林诚并没有因为被张碧霞直接拒绝而失去分寸，他微笑道：“张女士无需拒绝得太快，你既然来到这里，想必也是抱着转换一下环境的目的来的，姑且听听我们林氏集团开出的条件再来决断去留，可好？”
张碧霞闻言一怔，倒是没想到林诚小小年纪居然这么沉得住气，看来这个林诚倒是不可小觑呀。
不过张碧霞身为猎场中人，在谈判对话中争夺主动权一向是她的拿手好戏，她想了想道：“林总先不忙开条件，虽然我看重个人的利益，但我更看重企业的成长性。
说实话，我对林氏集团并不了解，只是对粤东突然出现这么一个年收百亿的民营企业感到万分诧异，林总不妨先介绍一下林氏集团吧。”
张碧霞此言倒是心底真实的想法，不单单是她，凡是身在商场、职场的人听到林氏集团这么一家年收百亿的企业横空出世时，脸上的表情都是懵逼的。
初闻林氏集团年收过百亿时，张碧霞还以为是香江林百新家族在内地创办的企业，认为林氏集团年收过百亿很正常嘛，毕竟林百新家族在香江可是有几百亿身家的，光是上市公司就有四家之多。
然而她很快就知道林氏集团跟香江的林百新家族没有一丁点的关系，这个所谓的林氏集团，完全就是由四线小城清江一家普通的地产公司发展起来的，集团创始人林福荣、林诚父子更是出身农村，跟她臆想的香江豪门完全扯不上关系。
既然跟香江的林氏家族没有关系，林氏集团还能发展到如此规模，张碧霞认为林氏集团很可能是官商勾结而诞生的怪胎。
老实说她并不想趟这趟浑水，毕竟这类企业基本都是由权贵的白手套在掌控，一旦被查，白手套和企业的高管往往会成为替罪羊，被政府抓进局子里蹲大牢。
只是她对林氏集团还是有很强的好奇心，毕竟林氏集团的来历太神秘了，而且在光辉国际的工作也没有她说的这么满意，所以她才来到林氏集团参加面试，想要探一探林氏集团的根底。
对于自己一手创办的林氏集团，林诚自然拥有强大的信心，他相信张碧霞了解到林氏集团有多牛逼之后，一定会对进入林氏集团工作感兴趣的。
于是他带着自信的微笑介绍道：“林氏集团虽然才创办半年左右，但它的前身大福地产公司成立已有四年之久，家父林福荣更是早在十年之前就带领同乡村民下海创业。
至于林氏集团为何从名声不显一跃成为营收百亿的超大型集团，其中内情并没有大多数人所想的官商勾结、权贵白手套这些龌龊事情，无非就是本人于去年东南亚金融危机之时入场试水，跟庄索罗斯大赚了十亿美金罢了。
此事香江媒体多有报道，我在香江的名气可要比内地大多了，如果你不信的话随便找一些香江去年八、九月份的报纸就可以查到，我不需要骗你。
从金融市场退出之后，我便把金融市场赚来的钱都投入到林氏集团的发展上去了，经过半年的努力，目前林氏集团旗下拥有七家集团公司，五十家分公司，产业涉及地产、超市、工业、电子、餐饮、食品、饮料等行业，去年年收达到了一百亿，上个月的营收更是一举超过四十亿。”
即使以张碧霞的老练沉稳，仍然被林氏集团的庞大规模给震惊住了，没想到这个名声不显的林氏集团居然是禾草掩盖下的一颗明珠，它的规模，它的业绩，它的资金……，即使和国内垄断行业的大型央企相比也毫不逊色啊！
林诚故意停顿了一下，让张碧霞消化林氏集团的信息。
张碧霞确实被林诚的金融能力以及林氏集团的庞大给彻底震住了，尤其是林诚，去年林诚还不满十八岁吧，竟然艺高人胆大杀入香江的金融市场，并且在尸横遍野的东南亚金融危机中豪赚十亿美金，这简直跟天方夜谭一样不可置信。
可张碧霞还是相信了，毕竟林诚言之凿凿，香江媒体也多有报道，自己只要去香江一查就可以洞察究竟，林诚没必要在这里撒谎骗她。
林诚见张碧霞震惊的情绪渐渐平复下来，接着又道：“虽然林氏集团发展得越来越快，可正是因为崛起时间太短了，集团所暴露出来的短板也越来越多。
尤其林氏集团现在正向着企业现代化、正规化、人性化发展，人才的匮乏已经成为制约林氏集团继续发展的最大因素，所以我特意委托猎头公司提供优质的人事人才，我需要一位能力出众的人事经理帮我招纳到足够出色的人才来一起发展企业。”
听完林诚的介绍，张碧霞已经彻底被林氏集团的庞大给震住了，在这一刻，无论是垄断行业的国企或是名列世界500强的外企，都远不如林氏集团对她的吸引力大。
张碧霞点了点头，道：“我对林氏集团很满意，只是不知林总给我的待遇能否令我满意？”
现在张碧霞发现这林氏集团并非是官商勾结的产物，既然如此她还有什么可犹豫的呢？
于是她很快就打消了对林氏集团的疑虑，直接跟林诚提出商议工资待遇的要求。
目前林氏集团旗下各家企业实施的工资结构只到经理部长这一级别，至于副总以上级别的工资待遇则是企业和本人面谈商议。
集团总公司的人力资源总监之职按照级别应为经理级，由于这个部门是在集团总公司，所以又比旗下企业的经理高半级。
再加上人力资源部一向是权重部门，实权即使跟一些集团副总裁相比也不遑多让，张碧霞确实有向林诚面议工资的资格。