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第707章 选总裁

  会议散了,王浩安一脸不高兴的坐进了董事长办公室,回头选择一个好的总裁,自己一定要继续当甩手掌柜,看着别人给他赚钱。
  其实在欧美等许多发达国家,有许多二代不愿意继承公司,或者说父辈认为他们不适合继承公司,就会交给信托基金打理公司,二代每个月分钱就行了。
  直接交给职业经理人,生怕二代被架空。万一二代被忽悠着签下什么文件,导致公司易主就亏大了。
  他也明白,公司每个股东都比较忙,事情很多,他是里面最闲的一个。但是他觉得自己没展现出什么能力啊,为什么他们都相信他呢?
  难道是自己魅力太大了,把他们都征服了?
  这显然不太可能!
  最靠谱的猜测就是公司已经开始走上正轨,对于谁担任董事长都无所谓,他们只需要一个吉祥物,坐在董事长的位置上,能够凝聚人心就够了。
  相比于董事长那点收入,这几位更关心的是他们股份的升值,以及未来的股份分红。本来那两个叔叔辈的股东也比较合适,但他们看郭秉雄之前身体倍棒,忽然就近ICU了,所以也觉得应该减少工作量,事情交给年轻人去做就好了,反正他们股份也不少,未来等着分红就行了。
  郭继华知道自己不适合担任董事长,压不住其他人,还有一种他们郭氏集团要占着董事长位置不放的意思,毕竟郭秉雄在百惠商贸的股份,已经全部注入郭氏集团了。
  他想推荐郭继杰来着,但郭继杰也拒绝了,他实在是没那个精力了,自己现在还要整合一些从老豆那里继承来的公司资产呢,还有海外的投资,国内还负责了许多事情。
  正好他发现最近王浩安貌似很有工作热情,将安杰建设集团的工作都接过去了,而且还做的非常好,金点子频出,那就推举王浩安当百惠商贸董事长好了。
  正好王浩安还年轻,可以当很多年,足以保证公司蒸蒸日上,不会朝令夕改,也就保证了股东们的利益,将来如果要上市也会更加顺利。
  就这样,王浩安被强推上董事长的位置,要不是他坚持,恐怕总裁的职务他也得兼任了。
  王浩安刚进办公室坐一会儿,公司的几个在家的副总就纷纷来汇报工作。这几个副总也都收到消息了,公司董事长换人了,总裁也要从他们中提拔,这些高级打工仔,谁不想当权力最大的那个啊。
  总裁也是有股权激励的,将来说不定能进入董事会呢,那权力和收入就又增加了一大截。
  “董事长,张副总过来了。”
  “让他下午再来,我还有事。对了,你是董事长办公室的负责人是吧?”王浩安对着门口的年轻人问道。
  这小子叫什么来着,他想不起来了,公司他也不常来,认不清也正常嘛。
  “董事长,我只是代理的,我是人资办公室的助理总监张坤。原本董事长的助理已经离职了,您的助理,需要您重新选择,公司所有中层的资料我放在您桌上了。”
  “代理的啊,有没有兴趣来做我的助理,薪资待遇比当助理总监可要高多了。”王浩安看着张坤,刚才这小子工作看起来还不错,先用着试试,不行再换嘛。
  “愿意,多谢董事长看重。”张坤激动坏了,工资涨两级呢,而且董事长助理,随时可能变成副总裁,他要少奋斗好多年。
  “你来公司工作多久了,对公司的高管都熟悉吗?”
  “公司创立的时候我就来了,那时候只是普通的人力资源专员,一年后成为主管,年前刚提的助理总监,公司的每一位副总我都熟悉,我参与过公司大部分中层管理的招聘和升迁考核。”
  “不错。那你觉得哪位副总的能力更强?”
  “啊?”张坤傻眼了,让他来评价各位副总,这是要参考他的意见选择总裁吗?这压力也太大了!
  “那个,董事长,有件事得跟您承认,张副总是我堂叔,但我来公司的时候,张副总还不是副总呢。”张坤赶紧解释道。
  “这个没关系,公司还有两位郭董呢,只要你用心工作,不让公司利益受损就行。听你这意思,你觉得张副总更合适?”
  “张副总原本是做商场管理的,还是从国外回来的,通过应聘,被郭董事长招聘进来做市场总监,后来升任公司副总裁。如今虽然不是排名第一的副总,但他的能力有目共睹,他主要负责的是大卖场的工作。”
  “另外就是第一副总段副总,他负责的是超市业务,也是公司营收最高的业务,只是有人说段副总有些霸道,一言堂,不允许下属反驳他。”
  “其他几位副总,平时负责的工作相比之下不太重要,而且有的年纪大了,我觉得段副总和张副总最合适,当然选择哪位副总,还是董事长来定夺。”
  “段副总没在公司吗?”王浩安忽然想起来,好像今天来汇报工作的副总没有姓段的啊。
  “在公司。”
  “在公司?很忙啊,叫他过来。”王浩安一脸的不高兴。
  虽然他不太愿意当这个董事长,可既然已经当了,公司的管理就要负责起来,哪个副总敢炸刺,他不介意直接开了。
  “董事长,您找我?”
  “段副总很忙啊,我不叫你,是不是这一天都见不到你的影?”王浩安靠在椅子上,手里拿着一份文件翻看着。
  “董事长,我是在整理一份资料,想要给董事长看看,不过现在整理的差不多了,正好我也带过来了。”
  “这是目前关于国内市场超市行业的调查,门店数量,营业面积,营业额,总公司规模,经营特点等都在表格上列出来了。”
  “我觉得公司应该加快发展的脚步,占据更多的黄金地段,从而稳固我们行业老大的位置,并且在未来,我们也可以挑战国际上的零售巨头。”
  “这是我做的发展计划书,本来打算交给总裁的,但现在只好越级交给董事长了。”
  王浩安看着段副总:“你是不是觉得这么做会显得你能力很强,所以我就会将总裁的位置交给你?你以为总裁的位置,就只看重能力,不用管我个人的喜好了吗?”

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