第291章 董事长的职位
目前这种情况，如果从聂家的利益来考虑，聂小莹进入星光地产董事会，担任代理董事长是最好的选择。
这样可以确保星光地产依然掌控在聂家人的手里，而且如果后面聂丁文一直不能好转的话，那聂小莹就正式接任董事长。
如果聂丁文能好起来，到时聂小莹再把董事长的位置还给父亲，这样进可攻退可守。
这也是王业给她出的主意。
可这个想法，在星光地产董事会上，受到了不少人的质疑。
在聂丁文病倒的第三天，也就是聂小莹回国的第二天，星光地产召开了一次董事会。
一大早，聂小莹就起床洗漱吃早餐，穿上一套比较正式，甚至颜色稍微有点显老的职业装。
没有自己开车，而是坐上了聂丁文那辆黑色的劳斯莱斯幻影。
“李叔，走吧，我们去公司！”
聂小莹客气地对司机老李说道。
车子发动后，聂小莹靠在座椅后背上，闭起眼睛。她不知道今天的董事会，会不会出现什么意外情况，如果真的有人反对她担任这个董事长，她要如何应对呢。
星光地产公司中，聂丁文是大股东，但也不是绝对控股，所以并不是说她想做董事长就能稳稳的拿下这个职位的。
如果到时其它股东一致反对，那局面就没法控制了。
为了支持聂小莹，这次的董事会，王业也亲自参加了。他手里也有着5%的星光地产股份的，以前是从来不参加星光这边的董事会，因为用不着。
但这次事关重大，王业也亲自出马了。
“沉住气，不要着急，表现得成熟一点，另外，对于商业地产你应该也有过研究，拿出来点真东西，让大家对你担任董事长能够放心。”
在会议前，王业坐在聂丁文的办公室内，对聂小莹谆谆教导道。
“我会的，业哥，感谢你这才特意过来支持我。”聂小莹咬着嘴唇说道。
……
今天董事会的第一个议题，当然就是讨论谁来代理董事长这个职位。
聂小莹现在只是作为大股东代表来参会。
会议是由公司的常务副总裁主持，会议室内一共有八个人，都是股东或者股东派来的全权代表。
吴副总脸色严肃地宣布：“各位尊敬的股东，大家都已经知道了那个不幸的消息，聂总病倒了！但是公司不可以没有董事长，所以今天召集大家开会，就是先选出一位代理董事长，在聂总病情好转前，来代理执行董事长的权力。”
大家沉默不语，看到聂小莹出席，大家也知道她为何而来，但是她到底适不适合担任董事长呢，每个人都有自己的看法。
王业打破了沉默，他开口说道：“我提议由聂小莹担任代理董事长，她是聂总的独生女，本人又在哈佛读企业管理，并且在麦肯锡做过咨询顾问。所以无论从哪方面来说，她都是最合适的人选。”
王业发言后，会议室里又沉默了一会，然后有位股东迟疑了一下才发言道：“我先说明一下，我不是质疑小莹的资格啊，只是觉得小莹大学还没毕业吧，突然就接掌这么大一家公司，是不是太儿戏了点。”
他这话说出了大家心中的顾虑，很多人并不是想着抢班夺权什么的，但对于聂小莹能不能胜任这个职位，是真的有点不放心。
星光地产的市值，虽然没有上市，但怎么算都是过千亿的，这么庞大的一家公司，让20来岁的小姑娘来掌管，真的能管好吗？
“我和老聂是多年的老朋友了，在小莹小时候还经常抱她呢，但公是公，私是私。如果小莹在公司先担任低一点的职务锻炼个几年后，我举双手赞同她担任董事长。不过现在，我也很担心她能不能胜任这个职位。这可不是儿戏啊。”
这次说话的是公司二股东，他确实和聂家关系不错，但是就像他说的那样，公是公私是私。
这种事情，可是关系到自己的切身利益的，如果聂小莹当了董事长后，瞎折腾一番，把星光地产搞黄了，那受害的岂不是变成了自己，这也是股东们不能容忍的。
王业看了聂小莹一样，股东们的担心，也是合情合理的，他都不好说什么。现在的关键，是聂小莹要表现出她有足够的能力来胜任这个职位，最起码，要让股东们相信她不会搞砸星光地产。
聂小莹脸色平静地环顾了一下会议室，这里的人，她基本上都认识。但这个时候，不是攀交情谈关系的时候，哪怕关系再好，想真正获得大家的认可，自己还要表现出足够的优秀。
“各位叔叔伯伯，我知道大家的顾虑是什么。可是，星光地产不是一家新公司了，它有着成熟完备的规章制度，也有着很多吴副总这样专业人士担任高管职务。”
“我就算担任了代理董事长，也只会按照公司以往的规划和步骤来工作，不会乱做决定。公司的日常事务，会有吴副总这样的高管来协助处理。如果有什么大事，那我就会召开董事会，请各位叔叔伯伯来一起出主意。”
“这样一来，大家还有什么好担心的呢。”
这一番话说完，王业心中大定，真没看出来，聂小莹这丫头还真是有两手。
以退为进，以妥协换支持！
既然大家认为我没经验，那我有什么事都和大家商量着来不就行了吗？
而且担任董事长，又不是说必须什么都懂，公司养着那么多高管是干什么的。
真有什么重大事项，不还有董事会嘛，这样一来，大家还有什么可担心的呢。
果然，会议室内沉默了下来，没有人再提反对意见。
吴副总率先表态道：“我支持聂小莹担任代理董事长这个职位，各位股东不用担心，公司的事情，还有我和其它管理层呢。”
王业也加了一把火，他开口说道：“这样吧，聂小莹担任代理董事长后，我们每个月召开一次董事会来讨论公司的重大事项。大家也都出点力，帮她把把关。”
好吧，他这话直接说的就是聂小莹担任董事长之后的事情了。
不过现在也没有谁，再提什么发对意见，聂小莹算是有惊无险地拿下了这个职位。
散会之后，坐在聂丁文的办公室内，聂小莹向王业请教道：“业哥，你说我日常管理能够信任吴副总吗？”
王业沉吟片刻才说道：“有限度地信任，你刚进入公司，根基比较浅，影响力也小，而且对于公司事务不熟悉。这个时候，你一方面要依靠吴副总这样的高管来帮助你管理公司，另一方面，你又不能事事都依靠他，不然的话，容易尾大不掉啊。”
以往聂丁文掌管公司时，他有着足够的经验和威望，就算平时不怎么管事，但手下的高管自然不敢有什么二心。
但现在情况不一样了，聂小莹现在在公司没有什么影响力，如果真的事事都依靠高管，那时间一久，就变成了傀儡。
聂小莹皱起眉头思考了一下，抬头问道：“如果我引进外部力量来和公司的老员工做一个平衡呢？”
“好主意！但是你要把握好这个度，现在还是要依靠老员工来做事，外来力量只是起到一个监督制衡的作用，不宜干涉太多工作。”王业赞同道。
看来聂小莹这出国求学还是有学到东西的呀，或者说，是聂丁文对她的培养做得好。她这个想法，可谓一石二鸟之计啊。
新老总上位，当然要培养自己的嫡系，但这个阶段又离不开公司老员工的支持。但是内部员工到底哪些可以为己所用，哪些怀有异心还暂时不能分辨出来，
所以引入外部力量，打破僵局，在平衡中做观察，直到自己能彻底把控局面，筛选出自己可以信任的人选。
王业那边的事情也很多，不能久留，所以和聂小莹说了一会话，就告辞离去。
送走王业后，聂小莹又一个人思考了一会，然后拨通了一个电话。
……
美利坚，纽约，麦肯锡总部。
米克刚做完手头的一个项目，准备好好休息两天时，接到了顶头上司的电话。
“米克，来公司一趟，有新任务了。”
“见鬼，怎么这么多项目，想累死我吗？”米克心里嘀咕着，但说出来的却是另外一番话：“好的，头，我马上就到！”
有项目当然是好事，做咨询的，有项目才意味着有工作，有工作才有奖金拿啊。
飞快地开车来到公司，走进领导办公室。
“头，又有什么新项目了，老天，我希望这次是纽约本地的项目，别再让我每周一赶第一个航班飞外地了。”
“哈哈，这次不用每周飞外地了。”公司合伙人笑着说道。
米克心中一喜，难道真是纽约本地的项目？
“因为这次是出国！”合伙人说出了后半句话。
米克的脸立刻拉了下来，见鬼了，这次不光是外地，还是外国啊。
“还记得前几天组内那个实习生艾米丽吗？”合伙人笑着说道。