第341章凤凰投胎
青霞山，安静清幽。
孟凡催熟了两次蔬菜，便慢慢的走下山，回去吃饭。
最大的一块菜地里，整片蔬菜，都长大了不少，相信再用几天，就可以催熟得成型到达最好的状态，出货卖给李佩琳的女人会馆了。
到了家以后，一股浓厚的香味，飘散了出来。
孟凡的一股子食欲，也被勾引了起来，走进去一看，一锅纯白色的浓汤里，一只鸡熟透了。
“妈，你什么时候，舍得做凤凰投胎给我吃了？”
赵玉芬看着孟凡，语重心长的道：“这不是做给你吃的，是做给她们三个吃的，女孩子家，冬天吃这个，能驱散身体里的寒气。”
孟凡愣了一下，猛然感觉自己身上，似乎没有一点儿母爱的光芒。
这凤凰投胎，可是有故事的，孟凡以前也是只有过年的时候，才能吃一回，母亲常常说，当年父亲来到青霞村的时候，是个外客，因为受伤了，才住下的，本来要走了，就是被这一道凤凰投胎猪肚鸡给留了下来。
这道菜，算得上是父亲和母亲，结婚的媒人。
众人齐聚在饭桌前，吃了起来，大家尝过之后，纷纷都赞不绝口，特别是李玉彤和李佩琳二人，她们可才是第一次吃这美味的猪肚鸡。
晚餐后，电视机里的综艺节目，吸引了李玉彤和孟晓霜。
李佩琳则是用便携式的电脑，在一边办公，一边思考。
孟凡走了过去，看到了一张十分复杂的电脑表格，李佩琳应该是遇到了什么难题，一下子解决不了。
“你先把这个排除掉，然后再在一到九之前，批量加一个符号，接着……”孟凡指着屏幕，告诉李佩琳怎么解决她的难题。
李佩琳回过头来，都惊呆了，看着孟凡道：“我想了好久耶，怎么都想不到，你怎么一看就知道了。”
孟凡耸了耸肩，道：“我也就是随便看看，然后刚才看你反复操作了一下，我对电脑其实不是很熟悉，没怎么接触过。”
“我哥是电子产品盲，他现在就是个古代人，不过就是脑子聪明了一些而已，佩琳姐你不用惊讶。”孟晓霜注意到李佩琳的惊骇表情，道。
李佩琳怔了一下，道：“你真的只是看了两遍，就明白了，而且知道我想达到的目的？”
如果真的是这样的话，孟凡的智商，简直太恐怖了。
孟凡哑然，事实就是这样，早知道的话，自己就不多此一举帮忙了，其实他也在想，好像自己根本不会电脑，刚才看过之后，真的就明白了，然后下意识知道李佩琳要做什么，才出手指点的。
难道，自己修炼后，脑子还能变聪明？
孟凡也只有这样再心里解释了，不过她对李佩琳道：“我也不知道，我就是胡乱说的，瞎猜的。”
李佩琳狐疑的看了孟凡一眼，然后道：“真是谢谢你，不然我不知道要什么时候才能算完呢，对了话说孟凡，你真的没念大学？”
李佩琳虽然知道，孟凡当初高考超过重点分数线很多，可以读国内一流的大学，但是为了挑起家里的重担，毅然决然的选择了不去念书，但也从孟晓霜的嘴里知道过，孟凡消失了几年，算一算，难道他去读书了？
“真的没有，李小姐你不用怀疑，其实我不大喜欢说假话骗人。”
“是呀是呀，我哥以前可腼腆了，从小一说假话就脸红，但是现在不一定了，我感觉我哥现在就是头大灰狼，佩琳姐你小心被他骗到哦。”
“晓霜，闭嘴。”孟凡尴尬的道，这妹妹真心不知道，是不是和自己亲生的，整天就知道拆自己的台。
他此刻到李佩琳面前，是有问题要问李佩琳的。
因为自己接手了虎头帮，又要开始帮他们走上正轨，有很多东西都不是很明白，需要请教李佩琳这样，做过生意，运营过一家公司的人。
他没有迟疑，开始问了起来，先从管理入手。
虎头帮其实很松散，唯一的管理架构，就是几个话事人，带着手下的小弟，甚至有些时候，连自己有几个小弟都不知道。
所以孟凡，想先从管理上入手，重新架构整个组织的内部，使之变得更牢固，有更明确的职责。
“这个很简单，我把天风集团的人事架构，给你看看。”
李佩琳打开了一张图片，从上到下，一个个头像和职位，排布了出来。
孟凡注意到了一个很让人惊讶的地方，总裁虽然写的是李泽垣，但和他平行的另一个头像，却是李金荣的，写着首席执行官的职位。
这也足以证明，虽然李金荣离开了家，但是在李钛煊眼里，依旧把他当做家里的一份子。
孟凡真心想，找个机会，把这件事告诉李金荣。
不过这都是后话，他现在专心记住了这一副组织架构的图片。
“最核心的，如果要管理一家公司，一定要手握财权，把命脉握住之后，才根据相应的制度，就可以留在人才，激发创造力。”
“人事规划和财权以及员工激励的制度，是相辅相成的。”李佩琳看着一脸认真的孟凡，忽然觉得，除了他为自己挡子弹的那一次，这一幕是最帅的了。
孟凡直起了身子，听着李佩琳说的那些，多少有点云里雾里的。
“李小姐，能不能麻烦你，给我具体解释一下？”
“可以倒是可以，不过我要收费。”李佩琳一脸笑意，看着孟凡。
孟凡满头黑线，掉了下来，心想这大小姐，还真不是一般货色，说话都得收费，恐怕还恨不得弄个出租车的打标机来计时呢！
“请问……要多少钱？”有求于人的孟凡，只好低头在了屋檐下。
李佩琳看着孟凡，扑哧一下，就笑了出来，她没想到这家伙还真的问自己价钱呢！
接着，李佩琳开始给孟凡讲解了一下，怎么去管理一家公司，需要注意些什么，还有自己开公司后的一些经历。
虽然有些复杂，但孟凡一边用心记着，一边分门别类的整理着，从财务、人事行政、运营、战略规划，公司章程和文化建设，方方面面，都吸取了一些宝贵的经验。