第832章 杀鸡儆猴
冯海涛就是趁着他刚刚成为日百的经理，对于日百区的经营不了解，所以趁机联合供货商，提高进货价格。
因为涨幅并不是太高，所以真的很难察觉。尤其是日百杂货，商品千奇百怪，什么商品都有，想要查起来就更是困难了还。
其实，这种情况，李文龙是早就知道的的。当时他并没有说什么。
李文龙十分清楚一点，水至清则无鱼。不管在任何地方，想要做到真真正正的清清白白的，都非常的困难。
只要团队能够维持良好的运转，并且何种行为，并没有带来什么巨大的损失，李文龙也并不想刻意追究。
这种行为不仅冯文涛有，其它几个柜组组长，其实多多少少都有这样的问题，对此李文龙是可以睁一只眼闭一只眼的。
虽然他自己不会这么做，却也不会挡着别人的财路。
而今天在这里，将这件事情说出来，一个原因是因为冯海涛挡了自己的路，他要杀鸡儆猴。
另外一点，也是在提醒这些人，我李文龙不是傻子，你们做的事情我都清楚的很，以后最好给我老实一点。
见冯海涛依旧不依不饶，李文龙冷冷一笑：“冯海涛，如果你真的觉得自己没做错，那我可就直接报警了？你现在收拾东西走人，对大家都好，如果警方来了，以你的情况，会变成什么样，你自己心里应该多少有点数。”
“我……”冯海涛闻言，脸色不由得就是一白。
1%看上去不多，可是积少成多，不要忘记，米尚可是一个规模相当大的商场，这1%对整个米尚来说可能真的不算什么，但是折合到个人身上……
这笔前虽然不可能让冯海涛把牢底坐穿，但是随随便便判个三五年，绝对没有任何问题，想到这点，冯海涛脸上的汗刷的一下就下来了，整个人仿佛一下子老了十几岁。
冯海涛年纪也不小了，被米尚开除之后，可以想象的是，不可能再找到什么更好的工作，他这辈子可以说算是完了。
对此李文龙没有丝毫的同情。
工作就是工作，不管因为什么原因，连他最基本的要求都没有办法达到的人，是没有资格留下来的。
接下来李文龙会有一番连续的大动作，绝对不可能让手下跟之前一样，继续阳奉阴违的。
冯海涛步履蹒跚的离开之后，会议室里突然安静的可怕。所有人都心惊胆战的看着李文龙，生怕从他的嘴里，再说出要开除谁的消息。
这并不是说李文龙表现的有多么的可怕，而是之前的一个月李文龙表现的太过无害了一点，这突然之间，剧烈转变的反差，让所有人的心中都在打哆嗦。
那感觉，就好像是你正被五花大绑在一间屋子的椅子上，而椅子的对面，是一把手枪。
这还不够可怕？
那么如果有一个神经病，正在傻呵呵，一脸好奇的把玩着手枪呢？没人知道这个神经病，什么时候会无意之间碰触扳机，射出子弹。这种前途未卜的感觉，是最折磨人的。
李文龙目光淡淡的扫过会议室里的所有人，被他目光扫视的人，都不情不自禁的下头，不敢跟他对视，就连王青都不例外。
“很好！”满意的点点头，虽然只是开除了一个人，但是他的威信已经完全树立了起来，接下来的动作，想必会更加的顺利。
李文龙清了清嗓子：“现在冯海涛已经离开，日用杂项柜组的主任正好空了出来，实物组长魏宁，从今天开始，就由你接替冯海涛的职位。至于你空出来的实物组长，由你自己挑选人手接任，有没有问题？”
魏宁正忐忑的坐在那里，屁股下面就好像是放了一盆仙人掌一般，浑身不自在，似乎浑身上下有好几百只蚂蚁再爬，而他又不敢抓一下，难受的是面红耳赤。
虽然没有跟着冯海涛一起，背后议论李文龙，但他毕竟也是参与者，天知道李文龙会不会迁怒于他？
冯海涛这样一个柜组主任，都说开除就开除了，他一个小小的实物组长算什么？
可让冯海涛无论如何也没想到的是，李文龙非但没有开除他，反而直接将他提拔到了柜组主任这样一个位置。
一时之间只觉得宛如梦中，惊喜不已的站起来，举着右手对李文龙道：“经理您放心，我对您发誓，保证没有任何问题。”那献媚的摸样，让人看了都都觉得想狠狠的见这家伙揍一顿。
“很好！你先坐下。”李文龙点点头道。
李文龙选择魏宁作为新的柜组主任，并不是一时之间心血来潮。而是经过深思熟虑的。
首先，魏宁昨天晚上的确是在劝说是冯海涛，让他将自己布置的调查表做好，只是冯海涛并没有听从魏宁的话罢了。
不管魏宁是出于什么心里，至少有一点是没有错的，那就是这个人足够听话。刚刚开除冯海涛的时候，李文龙的目光可以说一直都有意无意的扫过魏宁，
发现他已经被自己震慑住了，李文龙立刻十分放心的，将柜组主任的位置，留给了魏宁。
“好了，今天的会议到此结束，王青留下，其它人解散吧。”听到李文龙的话，所有人都如临大赦的，长长的松了一口气，快速的离开会议室，眨眼之间跑了干干净净。
王青干巴巴的对李文龙一笑：“经理，你找我有事？”
“也没什么，就是一些工作上的问题，想跟你谈谈……”李文龙淡淡的说道。
接下来的几天，李文龙逐个跟几个柜组主任，详谈了一下。
与此同时，将上次分发下去的调查表，仔仔细细的逐一过目。
李文龙发现，在这个调查表当中，最重要的一条，其实就是上涨工资。
虽然初看起来挺荒谬的，但是在跟几个柜组主任谈过之后。李文龙觉得这的确是一条不可忽略的问题。
至于要说原因，那就是虽然同样都是导购，但是她们之间的收入差距实在是太大了。
导购收入最高的，是化妆品柜组的导购。因为商品特性的原因，化妆品柜组导购的工资，几乎能达到平均5000元以上。
而日百其它区的导购，收入就相对低的多，最多也就3000出头。
这也是销售商品的特性决定的，化妆品柜组这边是一对一的服务销售，卖出商品直接给导购提成。
化妆品本来就是暴利行业，就算销售的不是那么多，收入依旧相当的可观。
可是日百其它区却不能够这样，毕竟日百的销售大头，都是一些快速消耗的日常用品，这些东西，都非常的便宜，主要是走量，不可能一件一件的给导购算提成。
所以其它几个柜组的导购，拿的都是死工资，最多加点奖金什么的。
她们负责范围大，工作累压力高不说，挣钱还比人家少的多。
同样都是导购，虽然这是个人能力的问题。但是收入的多少，的确已经成为这几个部门之间的大问题。
经过一番深思熟虑，首先做出了第一项布置。
当然了，工资改革这种事情，李文龙一个小经理，是不可能自己拍板，就这么决定下来的。
没办法，只能再去面见米娜。
见面，米娜哭笑不得的看着李文龙道：“李文龙，自从你成为日百区的经理，一共来找过我两次，第一次是要开除职员，第二次竟然是要修改薪水福利。你究竟是去当经理的，还是去当散财童子的？”
对此李文龙早有准备，淡淡一笑。将昨天晚上熬夜写好的报告，递到了米娜的手上：“我这么做，自然是为了我们上场考虑，这是我的报告。具体的数据，是我跟手下的几个柜组主任详细商讨的出来的，数据绝对能够保证真实。”
“看看你究竟耍什么花样！”米娜没好气的接过李文龙的报告，低头看了起来。
很快浏览完一遍，米娜一脸震惊的抬头看着李文龙问道：“你究竟是怎么想到这个点子的？”
李文龙淡淡一笑：“也不算是我想出来的，事实上应该是我们日百区全体员工，一起想出来的吧。你觉得怎么样？”
米娜点点头：“办法的确是一个好办法，不过薪水问题，可不是什么小事，我需要报请董事会批准才能给你答复。”
说到董事会，米娜的脸色突然间阴沉了下来。
这让李文龙觉得有些不妙，看米娜的眼色，日百区新的薪水政策，想要落实下来，似乎比想象中的更加困难。
不过李文龙意外的是，仅仅过了一周的时间，米娜就已经跟他说：“你的计划董事会已经同意了。你可以立刻着手实施你的薪水改革计划了。”
李文龙颇为意外的说道：“竟然这么快？”
本来他看米娜的脸色，还以为不可能这么快有所决定呢，甚至他的计划说不定会被否决也说不定。
可没想到，竟然这么快，就已经通过落实了。这还真让李文龙有些惊讶。
说起来简单，其中的曲折又有谁知道，米娜心里一阵苦闷，脸上却装作无所谓的样子：“做好你自己的事情就行了。”
“恩！”李文龙坚定的点了点头。
虽然他不知道其中，究竟牵扯到了什么样的利益交换，但是经过这么长时间的恶补，对于这些公司高层之间的博弈，多多少少也有了一些概念。
他不是那种喜欢说大话的人，一切就看事实说话吧。