第593章 分工协作
“是的，王总。”
“在这里，我对公司简单地做一下改变吧，因为我们在燕京新开了一个店，所以，以后咱们就把刘茵你们那边的销售部门给划出去，你们直接化为一号店，以后你就是一号店的店长，燕京那边是二号店，也可能将来咱们会有三号店、四号店。以后咱们的管理方式按照店来进行。现在所有的销售人员和前台直接化为你们的一号店的店员，完全由你负责，与燕京的二号店一样。”
“好得。”刘茵听到这很高兴，虽然一切看起来什么都没有改变，只是换了个名字，但是她却知道这里面不同的地方。
“以后每个店制定相应的业绩标准，奖金直接与你们的业绩相挂钩。首先定一个起始标准，一号店，每个月的标准是十二单，二号店，每个月的标准是十单，达不到这个标准，没有奖金，达到这个标准之后，从你们的营业额里面拿出百分之五出来给你们做奖金，你们营业额越高你们的奖金就越高。这是奖励措施，同样的，有奖就有罚，如果，连续两个月达不到标准，对不起，店长撤职，换一个人来当店长。”
“这是公司对你们每个店的奖罚制度，至于你们每个店里面自己的奖罚制度是什么，你是店长，你自己去定。另外，我也这么跟你们说，刘茵，你是店长，你就要拿出你的能力来，你怎么去管理你的店以及你怎么去开展你的工作那都是你的事，公司只管结果不管过程，公司只看每个月的业绩。最后还是那句话，只要你干的好，公司保证你是赚的最多的那个人，如果你干的不好，那对不起，我们会换一个干得好的人来，在公司，没有任何的情面可讲，不仅仅是对你，对公司的每个人都是如此。”王旭东说着。
“这些话是针对你们两个店的，等下会开完之后你给张丽打电话，把公司的安排告诉她。刘茵，以后再开这种会议，你用手机录音或者是录像，散会后你发给张丽。”
“好的，王总。”刘茵点头。
“蒋伟，再来说说你那边吧，对于第一个月，你们生产部的情况，咱们因为是刚开始，很多情况我们都估计的不足，在生产过程当中，还是遇到了很多问题，但是呢，我们都逐一的解决了，对于你蒋伟的管理和解决问题的能力我是认可的，也在这里提出表扬。你现在先说说，你们生产部目前还存在那些问题没有解决的？”王旭东接着问着蒋伟。
“基本上没有，但是，我有一个想法和建议。”蒋伟说着。
“你说。”
“王总，我觉得我们的生产方式可以变一下，由传统的逐一制作改成分工协作、流水作业的模式。我想过了，这样子做更加能增加我们工艺的精度，最主要的是可以节省时间，我大致的算了一下，改成分工协作、流水作业的模式，我们一双鞋的制作时间可以从现在的六天提前到四天，也就是说，我们的订单交付时间可以从一个星期提前到五天。”
“你来说说，怎么个分工协作、流水作业？”
“目前的情况是，我们的量脚是由前台负责，制楦是直接由机械自动制作完成，做皮是由学徒来完成，但是接下来的所有工序都是由我们的师傅逐一完成，从剪皮、制花、缝面、制内一直到后面的定型等等等等工序都由一个师傅来完成，这样子很费精力也很费时间，同样，出错的概率也大。如果我们改成把总共的工序我们分成四个大工序，每个师傅只负责其中的两个工序，比如剪皮的师傅只负责剪皮，制花的师傅只负责制花，这个师傅做完了自己的工序交由下一个师傅来完成，如果只是一个订单，那么时间其实与一个师傅做时间一样，但是，如果是多个订单一起做，这个时间就会加快很多，另外，一个师傅只负责同一个工序，那么他就会更加熟练，精度会更高，并且出错率也会降低，质量能够得到很好的保证，最主要的效率能提高百分之二十多。”
“不瞒你说，王总，你不在的这段时间，我悄悄地让他们试验过这个方法，我刚刚说的这些都是试验后的结果，所以，我个人认为完全可行。”蒋伟慢慢地解释着。
“好，等下我亲自去看一看，如果真的如你所说，那就是一个大好事，提高了精度质量，又提高了速度效率，行，你回去之后给我写一份详细的制度安排出来。”王旭东听过之后很高兴。
“好。”
“另外还有一个问题，蒋伟，你们生产部不仅仅只负责生产，你们还有一个任务，培养新的工匠新的师傅，这些学徒必须让他们全心全意的学，尽快的学成。一个月到了，该组织一次考核了，对于达到考核标准的留下，对于那些不学无术达不到考核标准的，哪来的退到哪去吧，没有任何情面可讲。这样吧，明天晚上，在生产间组织一次考核，到时候我亲自来一个个考核。你也告诉他们，以后的考核每个月一次，半年时间，所有的学徒必须达到能够大致精通的地步，你去安排一下。”
“好的，我等下就去安排。”蒋伟连忙点头。
“小天，你那边我就不多说了，以前怎么样，以后还是怎么样，我只有一个要求，原材料你必须给我保证质量和数量，在材料这一块出了任何一丁点问题我都会对你不客气。这是面包车钥匙，以后这辆车就是公司的车了，你兼职公司的司机。”王旭东直接把面包车的车钥匙扔给了李小天。
最后散会之后，王旭东把财务留了下来，财务给王旭东看了上个月的整个的财务报表，苏婉琪在离开之前已经把她经手的所有财务都已经签字汇总做了个表格给王旭东，把账目向王旭东给交接清楚了。目前公司的账户上还有两百多万，王旭东让财务根据之前公司制定的工资和奖金条款尽快的制作一份工资表和奖金表出来，由他签字，然后尽快的把上个月的工资给发给大家。
以前苏婉琪在，王旭东从来不会管这些事，哪怕是苏婉琪开会他也从来不参与，因为他很放心的把这一切全部交给苏婉琪，也知道苏婉琪管的要比他好的多，但是现在，苏婉琪走了，这一切他只能是自己亲自来。一整个上午，就在这开会当中度过了，他连办公室都没机会出过。