第1332章 青少年训练营
“这世上哪有什么不劳而获的事情，妄图通过婚姻进入豪门过上只用享受不用付出的生活，那才是最愚蠢的想法。”
“我跟郭总，我们都不是什么豪门，都一样是白手起家通过自己的努力一点点奋斗打拼出来的，中间也是无数的曲折辛苦，尤其郭总你想想她一个女人，又带着个孩子，没有一个人帮她，她还是咬着牙坚持下来，把华海百货做到如今这个规模，这哪是那么容易的事情？”
“你也跟我去管理安保公司这么久了，也知道维持一个企业的运营和发展又多么不容易，你一个大男人都觉得累的不行，那你想想郭姐呢？”
“何况，她是那么重情重义的一个人，一路走来帮了我多少，几乎每一次紧要关头，她都会为我各种想办法。这份恩情，我永远也还不清。”
王旭东加重了语气说着：“所以，不管怎么说，我都不会看着郭姐和晓雅受到半点伤害，所以我只能是尽我的能力，去为她们把关。”
李小天点点头，认真地说着：“我明白，我一定会查清楚。”
林晓雅的事情就这么确定下来，李小天也当场就直接安排人，去对这个周启文进行调查，然后，他又跟王旭东汇报了一下最近的一个工作进展。
安保公司这边发展的势头也不慢，青少年训练营已经在东海和杭宁两个地方开了起来，因为现在大家对于孩子的教育都非常重视，尤其是在意全面的发展，包括像是体能还有素质的锻炼。
国内的教育市场也逐步兴起一些像是体能训练班之类的，但是，他们的实力和专业程度显然是远远没有办法跟安保公司相比较，毕竟，这里头都是最顶尖的专业训练人员，方言全国，哪里还有别的什么训练营或者是兴趣班能够请到战鹰兄弟和他们教导出来的人做教官？
而且，加上前期的宣传攻势，还有李小天动用了大批的人脉，这个训练营里头很多的家长都是非富即贵，都是些有身份有地位的人，他们对于孩子的教育和素质也都更重视而不是一味只看重成绩，所以对于训练营这样的模式和专业水平也就更加的认可，这样一来，自然而然地在圈子里头逐渐地有了名气。
而这个名气，都是靠实力和实际结果说话的，本身他们的客户群体，对于钱并不是太在意，他们在意的就是这个结果和真正的水平，所以青少年训练营也都非常稳步的一直在发展当中。
目前来看，暑期班已经是满员的一个状态，主要是王旭东之前就对李小天强调过，除了要保证学生的训练效果和素质提升，最根本的前提是一定要保证安全，一定不能出现任何的意外状况，李小天对此也心里有数，所以一方面是加强对于安全的管控，定期做各种安全方面的培训，另一方面则是控制学员的人数，这也是符合当初王旭东跟他强调过的走高端路线，所以，有很多人想报但是却根本就进不去。
所以现在就是离寒假班开始还有很长的时间，但是已经有很多人咨询想要报名，甚至有的家长已经提前预定了寒假班的名额。
“当初我们成立这个青少年训练营，本来目的是为了帮助安保公司做一下宣传，吸引更多的客户，目前来看，不仅仅是达到了这个目的，而且，青少年训练营本身已经可以自给自足，差不多明年上半年就能够实现成本的回收，然后明年年底之前肯定能够实现盈利。”
“所以青少年训练营其实完全可以作为一个独立的业务板块，为公司带来一个新的利润增长点。”
当初在青少年训练营这一块的投入并不算小，因为王旭东的要求是高端，专业，安全，所以包括场地的选择和建设，还有各种设施设备，都没少投入。这都还只是开始，最主要的其实是人力的成本，训练营的教官们都是安保公司本身培养出来的顶级的人才，薪资待遇王旭东显然不可能亏待他们，还有其他的服务人员、安保等等，加在一起就是一笔庞大的开支。
不过，事实的结果也证明了，这样的投入是值得的。李小天一一地报着学员的数据、新一期训练营的预计投入、已有收入、为安保公司带来的客户增长，等等这些，确实都是令人非常满意的数据。
“照目前这个趋势来看，我们还得继续扩张，建立新的训练基地。不过，青少年训练营就不需要按照安保公司这个模式，需要在每个城市都设立，毕竟场地要求比较特殊，安排起来也不方便。”
“而很多家长和学生更感兴趣的都是暑期和寒假这样时间稍微长一点的训练营，这个时间段，即使他们在外地，也完全可以赶来参加，所以我们东海的训练营，其实学生远远不止东海，包括像西州、苏城这些地方都有学生前来。”
“而且，最主要的是目前各个主要城市其实都有一个辐射的作用，像东海是全国最大的城市，无论是从经济还是文化教育、生活方式等等，都完全可以辐射到周边这十来个城市，所以我们青少年训练营之所以这么快就爆满，也因为很多学生其实不光是东海的，还有周边其他城市的。”
“所以我的建议是，下一步我们先规划一下中心城市点，必须是交通便利，经济和文化、教育都比较发达，对周边有个辐射带动作用的，一般就是像省会这样的城市，然后进行选址和创办。”
“而接下来我们的安保公司是一定会开展到全国各大主要城市，训练基地也会在每个大区去建立，所以，我们可以从各个城市的安保公司去调集人手去做教官和安保，这样一来，无论是人员场地还是生源问题，都能够很好地解决。”
王旭东点头听着，李小天的思路基本上没有问题，毕竟已经管理这么长时间了，要再说没有自己的想法还是会出错，那就是不可原谅了。王旭东说过给他们试错的机会，但绝不是无休止地去犯错，错一定要错的有价值有意义，在反省当中不断成长获得更多。