第2801章 洗脑？
待场面恢复到安静以后，黄思雨随意的漫着步子，道：“我不想说太多客套话，现在在座的各位，不是为了学习如何赚钱而来的，请举手。”
全场更是死一般的寂静，没有任何人开口说话。
如果不是为了赚钱，谁会愿意花六十万来这里听课，有钱没处花了吗？！
不过，黄思雨的这番话，却是让众人尽都竖起耳朵，明白她接下来肯定是要有后话，而且定然是干货满满。
片刻后，见众人没有一个人举手，黄思雨淡淡地说道：“我不否认，成功的因素多种多样，我也知道，在场的各位当中有一部分人，乃是为了扩充人脉而来……”
听到这里，场中的一部分人，已经有些神色不太自然。
这些已然是一种潜规则，但黄思雨却是直接摆在明面上提及，让那些怀有此想法的人，如何能够淡然处之？
“所以……”
黄思雨话锋一转，说道：“接下来的话，我只对那些心怀梦想，希望能凭借自己双手拼出一番事业的人说。”
叶英凡听到这里，不由得眉头一皱，以黄思雨的心性和聪慧来说，是断然不应该说出这番话的。
她不会不知道，这么一说便等于将会开罪一部分人，但她还是这么说了。
或许是因为黄思雨压根不在乎得罪那些人，也或许是她干脆没将那些人放在心上。
但这一番话，无疑是将大部分人的心思笼络到了一处，认真的准备聆听其接下来的说法。
“众所周知，思语集团在来到海江市的时间，并没有多么久远，但获得的成功却是有目共睹的事实。”
黄思雨说道：“对此，我想要说的是，一个公司的成功，离不开背后的无数幕后英雄，一个靠谱的团队，是迈向成功的第一步，也是最基本的一步！”
“或许在场的各位个人能力很突出，但能够敢说自己一个人便能抵得过一个团队的，相信也没有几个吧？”
此言一出，众人尽都点头承认，但也不乏少数持才傲物之人心中腹诽，可终归是没人能够站出来反驳。
“一个合格的管理者，必然是能够维系团队凝聚力的关键所在，唯有这样，才能做到人尽其才物尽其用，这一点尤为重要。”
说到这里，黄思雨很是语重心长的说道：“在创业的初期，大家想到的十有八九是研究那些成功的企业，意图从中吸取经验……”
众人又是缓缓点头，却忍不住有些不满，因为黄思雨从一开始，貌似说的都是一些“真理”，让人想反驳都无从下手。
但是，在场众人需要的、想要听到的显然不是所谓的真理，谁都认可的事情，说出来有什么意思？
黄思雨见到众人的反应，岂能不知这些人在想什么，微微一笑道：“我刚刚的话只说了一半，后半句没有说的话是……如果大家真的那么想的话，那就是大错特错了！”
众人骤闻此言，尽都一个个呆滞当场，不明白黄思雨究竟是什么意思，但可以肯定的是，她绝对不会无缘无故的自己说出一番言论，紧接着又自己进行反驳。
这种自己打自己脸的事情，但凡是个正常人都不可能做的出来，更何况还是黄思雨这种极其聪明的人！
而叶英凡却对此有着另外一些不同看法……
从黄思雨入场到现在，看似没有朝着那种一出场便万人敬仰，紧接着口若悬河将众人说的心服口服，晕晕乎乎的直到最后才发觉屁用没用的状况发展。
不过，这一点却是因为其个人形象的缘故。
毕竟一个绝世美女在眼前，让人心生仰慕之情很容易，但若是让人刹那间心悦诚服，绝对不是一个照面便能做到的事。
而黄思雨显然对这一点很清楚，所以才有了后来的那些话。
如果有心注意的话，那些让大部分人都心怀不满，“真理”一样的话，其实无一例外都以问句结尾。
这种方式，在无形中便造出了一种氛围，一种黄思雨的问题，自己回答不了的感觉。
说实话，这种方法，有些类似于传销的洗脑术，但却是出奇的有效！
而如果不是叶英凡一开始，心思便没有全部放在黄思雨的演讲上，会不会中招还真是有些难说。
“黄总，既然您说研究成功企业的想法是错误的，那么我们应该研究那些失败的企业吗？”
一个戴着眼镜的男子，面带不解之色的举手提问道。
黄思雨摇摇头，解释道：“我觉得大家的思维都应该改变一下，无论哪一家企业，都有值得研究的价值……至于是否成功，则要看你判断成功与不成功的标准是什么。”
“这个标准不用我说，我想在座的所有人，包括我本人在内，都会以是否盈利来判断一家企业是否成功。”
“我想，这一点没有人会否认吧？”
场中之人尽都沉默不言，显然默认了黄思雨的说法。
“事实上，任何企业的做法都不能说是错误，因为每一个决策，相信都是为了能让企业更好，区别在于是谁去做。”
莲步轻移，黄思雨自信无比的说道：“同样的做法，换成另外的企业去做，很可能会有不一样的效果，这一点希望大家有所了解！”
听闻此言，众人若有所思，认真的思考起黄思雨的话来，却发现当真就是那么一回事。
同样的做法，同样的举动，可能就因为两者之间的些微差距，便能造成截然不同的效果。
这无疑是值得人仔细研究的一个问题，为什么同样的做法，换成不同的企业去做，却能产生不一样的效果呢？
可惜，黄思雨并没有给众人太多的思考时间，便接着说道：“我可以毫不掩饰的告诉大家，思语集团之所以能够在海江市立足，并非是参考了成功企业成功的经验。”
“而是专门参考了成功企业失败的案例，以及没有成功的企业，为什么没有成功的原因！”