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第四百六十九章 重金奖励机制(第三更)

  周树常听了肖俊的话,脸色一白,500万没了,工作也丢了!他不甘心啊。
  “肖总,我这样子写报告没有问题啊?我平时都是这样子写的,其它主管也是这样子写的……我觉得我没有错。我可以不要500万,但是我觉得我被辞退,我有些不服气。”此时此刻,周树常也是豁出去了。
  “我不喜欢投机取巧的人!很不好意思,工资会正常的结给你,你签约的3年工作合同,赔偿金我们也会赔给你,你可以走人了。”肖俊冷声道。
  “我……”周树常心中一颤,知道没有机会了。
  于是乎,他只能失魂落魄的走出去。
  反观宋杰等人,则是欣喜若狂!他们万万没有想到会是这样子一个神转折!他们也没有想到肖俊如此的公正!
  “好了,你们十个人,都是这一次最大的功臣!我决定,给你们每人奖励500万,记住,以后好好的干,争取研发改良出更加多的新材料来。”肖俊一锤定音的道。
  “谢谢肖总!”
  “谢谢董事长!”
  “谢谢……”十个人都是激动不已。
  “恩,你们先出去吧。”肖俊挥了挥手。
  “是,肖总。”
  十个人都是激动着走了出去。
  “肖总,对不起,是我没有好好的核实清楚,差点让人钻了空子。”一边的苏辞一脸歉意的道。
  “恩,不怪你。毕竟公司那么大,你需要做的事情也多,那么多的高管,你能每个都调查的清清楚楚?那岂不是累死?”肖俊摇了摇头。
  越是大公司,这样子的事情就越多。
  一个公司,总会有漏洞可以钻的。
  就是所谓的油水!
  这是无法制止的。
  其它部门他不管,但是科技研发部门,他必须要要进行改革一番了。
  因为,这也是他想要大力发展科研人才的。
  银河集团需要更多的科研人才,需要大量的培养科技人才,也必须让这些科研人才有动力去研究!
  “现在,我宣布一件事情。第一,所有技术研发部门,谁要是能研发出先进的技术,都将会得到研发奖金奖励!奖金从5万到1000万不等!看研发出来的东西市场价值,市场前景还有技术领先来判断,应该给多少的奖金!”
  “第二,以后但凡谁能研发出新的技术来,可以直接给我电子邮箱发送过来,不需要对上司请示,也不需要上司递交上来。可以直接朝我发电子邮箱递交!这样子就避免会出现这种类似的事情出现。”
  “第三,如果你有好的研发项目或者方向,苦于没有研发资金,或者是和你所在部门的研发资金发生冲突,可以把你想要研究的项目直接发电子邮箱告诉我。我看了之后如果觉得有投资价值,我直接会拨款投资你这个研发资金给你研发!”
  “好了,就这么多条!你把这三个事情公布一下,对了,顺便公布一下今天的这个事情。我需要震慑一下那些投机取巧的人。”肖俊沉声道。
  “啊?肖总,你这样子做的话,你忙的过来吗?要知道整个银河集团研发人员几万人,要是每人,不对,只有几千人给你发一下他们的研究新报告还有要申请的研究项目,您……”苏辞一脸担心的问道。
  其实,肖俊根本就不慌,他可是有超级人工智能银河管家,有它帮忙处理,只需要挑选出来有前途的交给它亲自过目就行了。所以他不会很麻烦很累的。
  “没事,有事米书干,没事干米书!”肖俊坏坏的笑道。
  “肖总,你,你好坏啊。”苏辞闹了一个大红脸。
  “难道我有说错吗?嘿嘿,苏辞,我们也有一个月没有那啥了吧,你去关门,嘿嘿嘿……”肖俊看着苏辞,坏坏的笑道。
  “啊?不好吧……”苏辞一脸羞涩。
  “有什么不好,快去。”
  …………
  很快,宋杰他们的这个时期很快就在整个公司传开了。
  “听到没有,听说新材料部门的周主管被辞退啦!”
  “知道了啊,公司都传疯了,据说是被肖总问话,回答不上来,那个新材料的研发他根本就没有进行指导和参与,所以被辞退了。他想浑水摸鱼想要拿500万!”
  “啧啧啧……这一次肖总貌似是杀鸡儆猴啊!”
  “听说宋杰他们,每人500万奖励,瞬间走上人生巅峰啊。”
  “人才。”
  “肖总还是非常的重视人才的。”
  “据说,这一次那些科研人员,如果有什么新项目要研究,可以直接向肖总发电子邮箱说明研究的项目,如果肖总觉得有前途,直接拨下研发资金!如此说来,倒是对那些基层的研究人员非常的公平了。”
  “还有啊,那就是研究人员一旦研发出非常有前景和价值的新技术,可以获得5万到1000万的奖励,就看你的技术到底能带来多大的利益,到时候会根据这个发放不等的奖金。”
  “嘿嘿,要是哪天你把中微子通讯技术提高一倍的通讯速度,估计你肯定得到1000万啊!”
  “唉,可惜我不是科研人员,我只是销售部门的。”
  “羡慕啊!”
  “羡慕有什么用?你以为新技术是那么容易研发出来的?”
  “说的也是。”
  反正,这几天,公司都是讨论这件事情。
  由于肖俊对研究部门的新改革,还颁布了新的奖励机制,还有给了公司所有科研人员的公平机会,整个银河集团到底科研人员都是充满斗志!
  因为,机会给你了,大饼也给你画了,也够公平了,就看你的实力了!
  反正,肖俊的这一次改变,将会让银河集团的研发能力会大幅度的提升。
  本来,他提供的众多技术都是世界顶级,这些科研人员拿着这些技术再进行改良和创新,起步就比别的公司高了!
  再在这种巨额奖励机制的刺激之下,研发能力肯定是满满的。
  但是,什么时候出成绩,肖俊也不知道。毕竟,划时代技术并不是那么好研发出来的。
  现在,肖俊只是给银河集团种下一颗颗研发的种子,什么时候开花结果,就看老天了。

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