第252章 培训，就为打脸
“这事我也不太清楚，刚才路过的时候，好像听到余经理在说她的行为给光电部抹黑，让她趁早打消那个念头。”
“这事我听行政部的小梦说，昨天有人看到朱小燕去堵大BOSS的车，然后还强行上了大BOSS的车。”
曲央央听到这里愣了一下，我去，还有这样的操作啊！
昨天程月笙回来的比平时晚了一点，她以为他是加班去了，没想到他居然是和朱小燕一起出去了。
难怪他昨天回来一直问她学校里男生追她的事情，估计是朱小燕到他那里告的状。
曲央央顿时就有些明白今天是哪里不对了，朱小燕今天自从进办公室开始就一副没精打采的样子，一直没有瞪她。
朱小燕一接近程月笙今天就受到了处罚，她心里顿时就有点小得瑟，程月笙一向生人勿近，对她好像比一般人要好一点，这是不是表示她在他的心里其实也是不一样的？
只是她才在心里得瑟完，又脑补了他之前对她那副冷冰冰的样子，她那点得瑟的念头立即就飞到九宵云外，他哪里对她特别了，顶多就是她的脸皮厚一点，他拿她没法子罢了。
曲央央想到这里，她也就淡然了，继续认真工作。
朱小燕却觉得万念俱灰，她昨天晚上几乎一夜没睡，想给程月份笙打电话求求情，但是却又觉得真打电话过去，一个不好还会把事情弄巧成拙。
她纠结来纠结去，都觉得无论如何也是保住现在的工作，她想了一圈身边有没有谁能帮得上忙，想来想去似乎也只有曲央央和程月笙走得近一点。
但是让她去求曲央央她是无论如何也做不到的。
在余经理把她叫进办公室的时候，她就知道大事不好，而后余经理直接就把她骂了个狗血淋头，就让她去培训部报到。
朱小燕走出来的时候，办公室里一个来安慰她的人都没有。
她以前一直觉得自己的人缘好，可是现在才知道，那所谓的人缘，其实很虚。
她把东西收拾好之后，一直跟着她的几个实习生终于过来和她说了几句话：
“小燕姐，我舍不得你，你可要早点回来。”
“是啊，你要不回来，我们可怎么办？要不小燕姐去找央央帮帮忙吧，她的话在余经理那里还是很有份量的。”
“我知道小燕姐之前和央央有些误会，但是你们毕竟是同学，你去求她，她应该不会拒绝。”
朱小燕听到这话脸差点都绿了，冷冷地说：“我不过是去培训部呆几天，很快就会回来。”
几个实习生看到她这样的表情都吓了一大跳，后面那些劝说的话也就无论如何也说不出口了。
朱小燕看到他们面色的变化，也觉得她刚才的样子太过激动，于是挤出一丝笑容来：“好了，我知道你们是为我好，这些事情我心里也是有数的，不用担心。”
她说完非常潇洒的走了出去。
几个实习生在她走后，轻声讨论：
“她说是央央的同学，可是之前却天天为难央央，你们说这一次把她调到培训部去学习，会不会和央央有关？”
“应该不会吧，央央那性格你们也看到了，除了工作之外，什么事情都不掺和。”
“话是这样说，但是好端端的她怎么会突然调到培训部去学习？这事太打脸了！”
“所以说，以后做事还是要与人为善。”
“你们难道还没有听说吗？是她昨天意图勾引大BOSS，大BOSS怒了，直接下的手。”
事件一牵扯到了程月笙，这些实习生讨论都不敢了，开什么玩笑，大BOSS下的决定，那肯定是对的，朱小燕就是活该。
这件事情在凯航虽然没有掀起大的风波，但是员工们私下讨论还是有的，之前程月笙对于那些刻间接近他的员工就有下过狠手，这一次朱小燕的事情也不算是太出格。
程月笙在公司员工的心里，地位无人可以取代，是他们仰望的对像。
这么一个仰望的对象，他们就觉得这世上没有哪个女人能配得上程月笙，所以那些意图靠近的都居心不良，所以一众员工又在心里把朱小燕鄙视了一回，就她那么一个大俗人，居然还想打程月笙的主意，那简直就是不能忍。
因为不能忍，所以公司里有些好事的员工把朱小燕拉出来批斗了一番，还翻出她之前造曲央央谣的事情，把她的能力和人品都骂得一文不值，这也就算了，还单独在公司的论坛里开了一个帖子骂朱小燕。
朱小燕看到后气得半死。
而培训部那边也知道朱小燕是因为什么来的培训部，所以一个个对她一点都不客气，还为朱小燕精心准备了一个个培训。
那些培训从早到晚都有，有公司的规章制度，还有一些其他部门的专业知识，甚至还有公关部才会用得着的一些接待客人的规矩。
甚至还让她去打扫会议室，当然还是打了其他招牌的，比如说我们太忙麻烦你了，再比如说我们来看看你培训的成果。
朱小燕提出了异议，培训的员工立即反辱相讥，这些做培训的人，一个个口才都好得不得了，朱小燕的口才到了他们的面前，根本就不够看。
凯航有凯航的文化，公司里有着极为霸道的竟争机制，是狼文化，弱肉强食，适者生存，能者居之。
有竟争的地方当然就有是非，相对来讲，光电部那边还算温和，其他部门的人削尖了脑袋想往上爬或者在公司站住脚，他们除了提升自己的能力外，遇到合适的机会踩其他员工一脚这种事情还是有的。
再则他们也想在大BOSS的面前崭露头角，让大BOSS能注意到他们。
而朱小燕算是被程月笙发配到培训部的，培训部的员工自然就会努力在他那里刷存在感，虽然程月笙根本就看不到。
职场从来不缺勾心斗角，不管哪家公司都不能免俗。
爬高踩低是公司里最常见的一个现象，毕竟大家都想往上爬，而职业却只有那么几个。