第838章 心态问题
“怎么了？”
乔小麦觉得崔阳这心态出了点问题。
“这个鞋这样一改，它的销路……”
“我觉得其实每一季能出两款爆款然后出一款经典……”这对她来说是有益处的。
小麦动动嘴，剩下的话没说。
她其实理解崔阳的想法。
设计师这个职业，如果不是喜欢谁也不会跑来做这个。
有理想有梦想都是对的都是好的，可问题是……
“没什么。”
等崔阳离开了办公室，乔小麦又认真看了看她这次改过的图纸。
怎么看就是觉得……
最后的那个作品，她依旧让崔阳的上了，但上柜以后的效果可想而知。
迈不动！
鞋子挑人就意味着不能吃市场这口饭，你卖不好就等于没销量，没销量就以为要从公司的头牌撤下来。
你说公司不是慈善事业，肯定就是以谁赚钱多为最终目的。
张欣的业绩上涨，自然压到了崔阳的头上。
如果崔阳不是将作品做了删除和精简，包括后期坚持要出经典款，就不至于闹到现在的局面。
设计部-
“她可真是飘了，大把的钱送到手上都不肯赚了。”
这就难免会有同事发酸。
人家上班都是为了赚钱，就算是有梦想那也是以赚钱为目的。
结果这位大姐呢？
说她年纪小还是说她假清高？
“人家现在还缺什么？房子卖了车子也有，什么都不缺，追求的自然就是名气了，万一混出头也许会有更大的公司挖她……”
这如果去了香奈儿，如果去了celine那就不一样了是吧。
另外的人听了直撇嘴。
“我们什么出身啊？”
这根本就不可能的！
你以为做鞋不需要内卷？
只会卷得更加厉害。
“我是她，我就会好好把握赚钱的机会，一年好几百万做什么不好？何苦和钱过不去，可能人家年轻早早的就拿到了高薪工作，不在意这些，你说老天也是，好不公平的，我们想要有这种机会都没有。”
“谁让人家脑子好使了呢。”
“你说老板接下来还会让她任由自己的想法发展吗？”
“不好说啊，谁都晓得崔阳是老板一手带起来的……”
那种感情是不一样的。
即便是在开会阶段，老板曾经在会议室里提出来过一些建议，最后崔阳没有采纳，可人家的作品不是还是完整的出现了？
老板对崔阳的偏爱可见一斑。
“哎呦，我是替那些钱委屈。”
本季张欣成为了销售冠军。
张欣的照片自然压崔阳一头。
在新乔来说，谁有能力谁上。
向来不以出身不以学历论英雄。
张欣属于闷声发大财的类型，轻轻松松把所有好处都占为己有了。
崔阳的感觉就有点……
这人从地处爬到了高处，那么她的心里就会发生一些变化的，会让自己变得更强更加自信。
但一旦站在巅峰被人追赶上，这时候的心理又会发生一些变化，这种变化可以是正面的也可以是负面的，说的就是抗打击的一个过程，如果你挨过了你就可能走向更加绚烂的辉煌，如果你走不过，那也许迎接你的就是下坡路。
崔阳显得有些心烦意乱。
坐在办公室里看着外面的那些同事，她仿佛都能听得到他们讲的是非。
会嘲笑她明明有钱却不肯赚。
她的照片摆在头位已经很久了，现在突然被张欣压了下去。
桌子上的电话响起来。
崔阳接了。
“你来我办公室一趟。”
其实崔阳的心也是悬着的，她不清楚老板找她到底是为了什么。
好事儿还是坏事儿。
起身的动了动。
作为老板，乔小麦还是要给崔阳一些支持的。
人的心理就特别的奇怪，很多时候一句无心的话都极有可能成为压垮骆驼身上的最后一根稻草。
“坐啊。”
崔阳的心里翻滚着。
“销量也别太放在心上，毕竟出货之前我们就晓得结果的。”
“我没后悔！”崔阳犟道。
是的，出货之前她就晓得会是这样的局面，那现在也不过就是按照剧本设定的往下走，她有什么觉得不满意的？
这不是她想要的吗？
还是她心里抱了侥幸的？
觉得因为之前的所有产品都卖得很好，所以人膨胀起来了，认为无论什么样的设计，只要带着她崔阳的名字，就可以卖得很好？
崔阳想来想去，认为应该是后者吧。
摔了！
就是因为过于自大，自己摔了。
“有追求有理想都是好事情。”顿了顿：“不过我也有些意见想要给你，想听听吗？”
“请说。”
“孟靖安我不是讲他不好，你们俩现在所处的位置不同，很多时候他无法替你站在你的立场想问题。”
这就是距离问题。
站的层次不同，考虑的问题不同。
而且孟靖安虽然也很优秀，他毕竟没有达到崔阳这样的顶尖。
一个就连爆款都没有出现过的设计师，你确定要全部都听他的？
乔小麦觉得两个年轻人谈恋爱，彼此给一些意见，其实都是在正常不过了。
就是有些东西，还是需要自己来把握，而不是将机会交到别人的手中，让别人来替你做这种决定。
崔阳听明白了。
她没有那样的笨，自然听懂了。
“关于前途关于未来，我们干的这一行肯定就是想追求更加美好的，但是我觉得是不是现在更应该看重眼前呢？当我们处在了一种完全不计较得失的高度，可能那个时候更加适合追求金钱以外的一些东西。”
有梦想特别对！
但是……
钱有的时候，是能决定很多东西的。
她选择了一种比较保守的方式来劝崔阳。
因为她已经感觉到了崔阳内心里的波澜。
她不是不在乎！
如果在乎，再继续这么搞下去的话，一旦公司不支持她的决定，她整个人的心态都会变的。
从公司角度来说，公司需要的是赚钱而不是无条件的各种培养。
就算培养，也是有要求的。
这就是最真实的职场状态。
从老板的角度来说也是一样的，她希望每个人都能有更加美好的追求，但……
她是新乔的老板啊。
赔本赚吆喝这种事情，她也不喜欢做。