第1263章 直接交锋!
“陆书记,我有几句话,不吐不快!”乔一帆迎着陆睿的目光,沉声说道。
陆睿看向乔一帆,淡淡的说道:“乔市长,我看没有这个必要吧?”
所有人都是一愣,陆睿这是要干什么?拿乔一帆开刀么?
乔一帆的脖子一梗,腰板挺直道:“陆书记,在常委会上发言是我的权力,你没有任何理由剥夺我的正当权力。”
陆睿的脸色顿时变得难看起来,这个乔一帆,还真是不知死活啊。
目光看向一直默不作声的白东旭,陆睿淡淡的问道:“白市长,你的意见是?”
白东旭面无表情,思考了一会儿才沉声说:“我觉得,一把手和会议主持者,要尊重少数人的话语权,允许他们充分表达自己的观点。要保护少数人保留意见的权利和越级向上级报告的权利,对他们的这种正当做法不排斥、不打击。”
眉头一皱,陆睿对于他这种态度很不满意,什么叫尊重少数人的话语权啊,难道说自己这个市委书记没有尊重乔一帆的话语权么?再说了,搞好团结,要注意处理好上下级关系,正副职关系,多数与少数的关系,与兄弟单位的关系。这些东西自己早就知道,还用得着他白东旭在这里摆姿态提醒?
对于这位白市长,陆睿是很不满意的,鹤鸣市有这么多问题,他这个市长包括余云在内都有不可推卸的责任,虽然他们一起把经济搞上去了,可是造成的问题也是存在的。
点点头,陆睿看向乔一帆道:“既然白市长这么说了,那你有什么话,就说吧。”
乔一帆点点头。深吸了一口气恭敬的说道:“陆书记。身为一个党员干部,我很清楚,下级既要尊重上级。又要对上级负责、对事业负责。对上级不合适、不周全、甚至错误的决策,要开诚布公地提出自己的看法,以避免失误。所以。今天我说的话,请您理解。”
陆睿笑了笑:“这个问题我理解,你说吧。”
乔一帆说道:“我看过一篇文章,是内参上面发表的,上面的文章对于如何处理好正职与副职的关系,指出正职与副职之间发生问题,双方都有责任,但一般来说,矛盾的主导方面在正职。从正职方面看。要努力做到以下几点:
一是按照民主集中制原则办事。大事一定要集体讨论决定,坚持少数服从多数。正职要善于听取各种意见,包括和自己不同的意见。集思广益。择善而从,不跳“独舞”。跳“集体舞”。在工作中,正职既要勇于负责,敢于决断,又要放手让副职大胆负责地抓好分管工作。要在班子中形成既有民主又有集中、生动活泼的政治局面。
二是遇事主动与副职沟通。沟通是领导班子的粘合剂,也是统一认识、增进感情的一个手段,许多问题在沟通中可自然地解决。
三是尊重副职。正职和副职都是领导班子中的一员,正职对副职要平等相待,不要居高临下。对副职的意见,特别是不同的意见要耐心倾听。在下级面前,注意维护副职的威信,尽可能不要在群众场合否定副职的意见或批评副职,更不要随意贬损,不留面子。
四是帮助副职。当副职的工作遇到难题时,要主动帮助,研究破解办法;当发现副职工作有毛病时,要及时指出;当副职被上级误解或受到不公正对待时,应该在上级面前说明情况,消除误会,不能再往井里扔石头。
五是不偏不倚。在一个领导班子中,正职与几个副职之间在感情上可能有深有浅,这是难以避免的。但在工作上不应有厚有薄,看人下菜碟;决策上更不应有亲有疏,以人定事。要一碗水端平,或者向与自己感情上浅一些的副职倾斜一点。
六是有带头“下地狱”的精神。正职应该有吃亏、挨累、受气的准备,吃苦在前,遇难挺身而出,时刻做好“下地狱”的准备。另外,要不断增强解决班子自身矛盾和问题的能力,对出现的矛盾和问题,要敢于面对,不要掩耳盗铃,不敢触及,绕着矛盾走,而导致问题越积越多。遇到矛盾和问题,要高姿态,多从自身找原因,多做自我批评,不掩饰,不护短。”
所有人都愣住了,大家怎么也没想到,乔一帆洋洋洒洒的居然搞了这么一出。他这分明就是在跟陆睿这个市委一把手唱对台戏啊。
众人的目光在陆睿和乔一帆的身上来回的看着,不知道陆睿接下来又会怎么应对这个局面。
出乎所有人意外之外,陆睿平静的看着乔一帆,淡淡的说道:“乔市长,你还忘记了一段,这篇文章的后面,还有一部分内容,说的是如何处理好常委会上少数跟多数意见的关系。文章指出,能不能处理好多数与少数的关系,贯彻好少数服从多数的原则,是对单位主要领导、特别是“一把手”领导水平和驾驭能力的考验。要注意三个环节:
一是让班子成员充分发表意见。少数服从多数的一个重要环节,就是让各种不同意见充分表达出来。由于每个人的阅历、水平、看问题的角度和对问题的了解程度不同,对同一件事、同一个人会有不同的看法。“一把手”要让每位班子成员畅所欲言,把自己的分析、看法都说出来,经过不同意见的交流、交锋,彼此取长补短,认识不断深化,大家的看法就会逐渐趋于一致。这个时候,“一把手”集中大家的意见作出决定,可能就更加接近正确。
二是支持、服从多数。在领导班子集体讨论某个重大问题时,作为“一把手”和会议主持者,即使你的意见和多数人的意见不一致,也要支持多数人的意见,按照多数人的意见拍板决策。决定一旦形成,班子成员都要支持这个决定,并认真贯彻落实。持保留意见的少数人,可以向上级陈诉自己的意见,但不能在会下发表与集体决定不同的意见,也不能表面上服从,行动上自行其是,阳奉阴违。
三是尊重、保护少数。真理有时掌握在少数人手中。作为“一把手”和会议主持者,要尊重少数人的话语权,允许他们充分表达自己的观点。要学会倾听,耐心地听取少数人的意见,汲取他们意见中正确的东西,避免决策的片面性。要保护少数人保留意见的权利和越级向上级报告的权利,对他们的这种正当做法不排斥、不打击,最终让实践来检验。在执行集体决定时,要尽量减少对少数人利益的损害。当然,尊重少数、保护少数,不是不服从多数。”
最后,陆睿把身体靠在了椅子上,平静的看向乔一帆道:“这篇文章,是我写的。难为乔市长了,还记得这么清楚!”
会议室内一片安静,所有人都没有想到会是这么一个结果,拿人家写的文章教训人家,这明显说不过去啊。毕竟是陆睿写的东西,他自然知道该怎么做,乔一帆刚刚那一番话,反而倒是成了班门弄斧的笑话了。乔一帆的脸色也很难看,只是嘴里面还强自不认输似的说道:“既然文章是陆书记写的,那想必陆书记也能明白,最近市委的一些举动,对我们政府的工作造成了极大的困扰,我希望市委能够考虑到基层干部工作的复杂性。”
陆睿的眉头紧锁,他也没想到,乔一帆居然这么快就沉不住气了,看向常委会的成员们,陆睿淡淡的问道:“大家的想法怎么样?”
市委秘书长张载豪第一个举手发言道:“我不同意乔市长的意见,纪委作为我们党对干部的监督部门,有权力对于那些有问题的干部进行审查,如果没有问题的话,又有什么可害怕的呢?我要说,只有那些有问题的人才会担心自己被调查,从而影响工作呢。”
他这也是没有办法了,陆睿最近明显不信任自己,如果不在这个时候表态站队的话,恐怕下一步,这个市委秘书长的位置就要换人了。
乔一帆对于张载豪的表态倒是并不意外,对于这个市委秘书长的城府他早就太了解了,万金油一样的存在。
市委宣传部长王志一咳嗽了一声,慢慢说道:“我倒是觉得乔市长说的有些道理,我们要体谅下面同志的困难,他们辛辛苦苦的做事不容易,作为上级主管领导,我们是不是尽量不要给基层的同志施加压力呢?当然,我并不是反对纪委和检察院对那些有问题的干部进行调查,只是觉得,是不是可以低调一些?”
脸色微微一沉,陆睿对于这个王志一的忍耐几乎就已经到了极限,几次三番的在常委会上面跟乔一帆一唱一和的跟自己唱反调,看来自己有必要去宣传部走一走了。
就在这个时候,坐在后面为会议做记录林蔚然忽然感觉腰上一阵震动,拿出手机看了一眼,脸色微微一变,连忙站起身走到陆睿身边,低声说了一句话。
“书记,人到了…………”