第190章 被通报批评
第二天是周日，不过，因为调休，它也是工作日。
国庆团队出游，加深了不少同事之间的感情，周日再见面，不觉亲昵许多。大家热情地相互打招呼，公司气氛难得亲密平和。
一团和气中，总经理表情严肃，背手进场。温度霎时直线下降。
朱贝妮按照惯例，发通知召集大家集合。每周晨会，听训。正所谓总经理的“磨刀不误砍柴工”。
朱贝妮心情明媚打开电脑，等待内部即时通讯系统启动时，新邮件首先蹦出来，铺满整个屏幕。那时公司的红头文件，很少嘉奖，多是惩罚。朱贝妮心想又是哪个倒霉鬼触了霉头呢，恍惚之间，看到了自己的名字。
震惊地停下手中的动作，细细看来，居然真的是自己！
红头文件里，以公司的名义，用严厉的语言，指责朱贝妮玩忽职守，不思进取，辜负公司的期望，身在高位，却不以身作则，给周围同事造成恶略影响，鉴于此，免去董办秘书一职，留用查看，并责令她在周五的一周工作汇报会上做出检讨。
朱贝妮在泪眼婆娑中吃力地看完篇幅不长的红头文件，语言的杀伤力从不曾像现在这样清晰地感受到过。全身的血液都涌上脑袋，头发晕，浑身发冷，呼吸也变得急促不平。巨大的愤怒、委屈和羞辱让她轻微地颤抖。脑海里只有一个念头：离开这里，离开这里！
不知道时间过去了多久，朱贝妮深陷在情绪的慌乱里，迷失在时间的荒野里。渐渐地，身体的血液开始正常流动，朱贝妮闭上眼睛，触觉开始回归，一个内心的如同监护人的理性的朱贝妮浮出心田，在意念中张开双臂搂抱现实中孤独委屈的朱贝妮。在假想的安抚下，朱贝妮渐渐平稳下来。内心越发强烈地蹦着一个念头：辞职！
马上拍桌子走人，还是周五当众检讨前高傲地离开，这是个问题。一个犹豫间，例会时间到。
朱贝妮惯性使然，起身去开会。
总经理站在台上侃侃而谈。从当年的一个小文具店到今天五百人的规模，感慨里面多少代公司人的心血，控诉现在的员工明明在享受前人的成果，还不知道感恩，天天抱怨公司这里不好，那里不好。不要问公司能为你做什么，要问问你能为公司做什么。你做了什么，配领公司每个月按时保量发给你的工资……
朱贝妮还没有从红头文件的震惊中恢复过来，脑袋嗡嗡地，乱成一锅粥。
朱贝妮猜，尽管她的那则红头文件夹在同一批的三则通报批评中，肯定有不少同事已经看过了。他们会怎么想？
左右侧目看周遭，一个同事握笔书写状，坐得很端正，笔尖不是在书汉字，而是不停地往笔记薄上戳。另一个同排的同事正在桌子下面小心翼翼地剥巧克力的外包装，过了两三分钟，这位能干的同事终于等到合适的机会隐秘地把巧克力放入口中。
众人的貌合心离让此时的朱贝妮倍感安慰。
她终于能冷静下来。奇怪，讲台上张口闭口谈感恩的总经理，充满道义感地倡导现在的员工感恩前辈。为何他平日里却总往死里骂人，一点不对现在员工感恩呢？
终于熬到散会。
朱贝妮顺着人流往自己办公桌走。走着走着，想起自己过于神不守舍，笔记本拉下了。折身往回头。
一抬头，看见陶慕两只盛满惶恐的眼睛。
朱贝妮假当没看见，很快错过目光。
朱贝妮“玩忽职守，不思进取”的起源，正是陶慕。
追溯起来，那是国庆前半个月的事情。
朱贝妮晋升后仍旧负责内刊的审查工作。陶慕例行地把相关排版发给朱贝妮审核。每次朱贝妮都能发现几处原本可以避免的纰漏，只是她从来没有因此严厉批评过陶慕。朱贝妮更希望陶慕自己觉醒。
那次，朱贝妮把纰漏修正过来，回传给陶慕，并再次叮嘱她所有文章标题要在软件里转曲线，以防文件用不同版本的软件打开时发生异变。
几天后，朱贝妮正在整理一周简报，整理到苏州时，想起曾听小安讲，当年大老板和总经理带公司中层及中层家属，一起浩浩荡荡开进苏州，在苏州城好吃好喝玩了三天。现在看，文具市场的暴利时代已经过去了，随着越来越多的散户加入和国际巨头的介入，公司辉煌鼎盛的时期已然成了历史。
正感叹着，总经理蹭蹭蹭地从办公室窜出来，紧密地移动着他的内增高皮鞋。有限的办公区并也不妨碍他走路生成一阵风，领带随风往后飘。
朱贝妮心生预感，果然，总经理直奔自己而来。总经理夸张地扬起胳膊，用力地拍在朱贝妮的办公桌上，液晶电脑都摇三摇。有那么一瞬间，她以为他扬起的手会落在自己身上。同样是那一瞬间，她联想到律师，联想到维权，甚至联想到不久前看的严歌苓的《吴川是个黄女孩》。第一次，朱贝妮在总经理面前镇定异常。
“你得意忘形了吧！”总经理怒吼的声音回荡在办公区。
“得意忘形了吧！你！”总经理声嘶力竭，一句不足以表达他的反复，颠倒过来再来一次。随着新一轮的咆哮，总经理把新一期报纸摔在朱贝妮桌面上。
朱贝妮笔直地站着，垂下眼睑，却始终没有低下头。
许是朱贝妮的过于镇静触动了总经理，总经理短暂高频爆发之后，悻悻地转身回办公室。边走边回头狠狠地瞥朱贝妮，鼻孔里哼哼地出着气。
总经理办公室门啪嗒关上，各种目光开始探头探脑射过来。
朱贝妮坐下，拿起桌面的新报纸。在熟悉的地方，又看到了几处几天前为陶慕检查出的问题。四版标题《纸张辨别有窍门》中赫然出现乱码字。
如果不是陶慕没有按照她的叮嘱做，就是陶慕给印刷商发错了版本。