第120章 招兵买马（一）
萧震雷于第二天上午就去县衙把相关的批文拿回来了，有了官府的批文，就等于有了官方的承认身份，而且葛县令收了钱之后给了萧震雷一个乡勇营把总的身份，乡勇营虽然不是正规军事单位，只是一个临时性、随时可以裁撤的非正规军事单位，但好歹也是官方承认的地方武装，有了这个官方承认的地方武装身份，萧震雷就可以正大光明的练兵了。
很快，工厂工地后面荒山方圆四里的地皮被萧震雷派人用铁丝网圈了起来，禁止任何人靠近和进入，老鹰得到萧震雷的指示，开始带人在这里修建护卫队的营房和训练场地，而胡为山则专门负责招兵，不仅在工厂工地上招人，还派吴世荣到沪西一带招人。
在前几天，一直躺在医院里养伤的马汉龙终于出院了，马汉龙对萧震雷当日在擂台上及时派人送他去医院救治并且垫付所有医疗费用的行为十分感激，如果不是萧震雷，他恐怕早就重伤不治而亡了，对于马汉龙这种有着“滴水之恩，当涌泉相报”想法的江湖好汉来说，萧震雷就是他的救命恩人，现在他的兄弟们都在跟着萧震雷干活，他当然也好意思自个独自离去，为了和胡为山这些兄弟在一起，也为了报答萧震雷的恩情，他决定留下来向萧震雷效忠。
萧震雷对于马汉龙入伙是非常高兴并且欢迎的，从当日马汉龙出于义愤而上擂台与奥皮音比武这件事情来看，马汉龙这个人是一个非常具有民族气节的人，一个不畏权贵和洋人势力的人，这样的人只要用得好，肯定是既忠心又得力，萧震雷让他和胡为山一样跟着老鹰训练护卫队，并且负责保卫工厂工地的安全，马汉龙很喜欢这份新工作，并且干劲十足，毕竟近两个月一直躺在病床上实在是太憋屈和无聊了，一直照顾他的两个兄弟也都成为护卫队的一份子。
前两天，法斯特从美国发来了电报，说他抵达了洛杉矶，并且已经开始了拉人的工作，有四个机械技术工人被他忽悠成功，并且带着行李上了到上海的轮船，要萧震雷做好接待工作，这事是应当的，到时候派人到码头举个牌子接人就是了。
法斯特的忽悠本事让萧震雷十分吃惊，这才刚刚抵达洛杉矶就忽悠了四个技术工人，以后还得了？看来这次没有看错人，法斯特确实适合干这种事情，这是他的专长。
六月中旬，发电厂和机械厂的厂房终于建造完成，现在只剩下厂房外的基础设施了，这些小事可以慢慢去做，最主要的厂房盖好就意味着只等机器到来就可以安装。
法租界巡捕房一直在调查码头爆炸案的事情，无奈消息和线索实在太有限了，这件案子好像根本无从查起，即便是发动法租界内的黑白两道所有的势力，巡捕房也没有得到丝毫的消息，谁也没有想到萧震雷把武器弹药运到了宝山工地上藏了起来，并且封锁了消息泄露的可能性。
为了掩饰护卫队武器弹药的来源问题，萧震雷不得不在租界内到处向各大洋行购买武器弹药，可十六铺码头的爆炸案将各大洋行手上的武器弹药全部被炸，因此租界内也奇缺武器，这就造成了黑市上的武器价格直线飙升。
最后萧震雷请鲍尔等洋鬼子打通关系，从公共租界和法租界的警务处购买了两百条旧枪，这还是从两个租界警务处各个巡捕房的仓库角落扒拉出来的。
实际上萧震雷根本就没有打算让护卫队的队员们和秘密行动队的队员们用这种旧枪，他只是想让外界都知道他从租界买了几百条枪，这样一来，就可以掩饰护卫队手上的枪械的来源问题，法捕房怎么也没有想到做下码头爆炸案的人就在他们身边，还和他们一起喝酒，从他们手里买枪，萧震雷同他们来一招瞒天过海之计。
训练场上，护卫队员的队列训练正在如火如荼的进行着，老鹰当任总教官，马汉龙、胡为山、吴世荣等人这些人最先接受他的队列训练，他们清早学，在吃早餐之前练熟，早餐之后就去教其他的护卫队员，这样训练起来速度大大的加快了，马汉龙和胡为山等人最辛苦，他们不仅要先学会了老鹰教他们东西，在学会之后白天再教护卫队员，晚上还要负责工厂的安全，一天能睡三四个小时就很不错了。
六月下旬，礼和洋行的经理鲍尔打电话来说装机器的轮船已经到了码头，让他准备好运输工具去码头提货，这个消息让萧震雷欣喜万分，等了这么久，机械厂和发电厂的生产机器终于运到了，这就意味着只要把机器设备运到工厂就可以进行安装调试。
萧震雷立即准备骡马、板车和重物起吊工具，又把宋世杰等人找来，让他们组织工厂员工到码头帮忙将机器配件弄上车辆，那些机器都是拆卸成配件运过来的，否则的话，以这个时代的条件，很多东西都不能整体运输。
除此之外，萧震雷还派人将礼和洋行派过来的十几个技术人员安排在礼查饭店下榻，好吃好喝的尽可能的将他们招待好，这些人可都是祖宗，没有他们，这上海滩只怕没有人可以把那些机器零件组装一台台完整的机器。
花了两天的时间才将所有的机器配件运到工厂内，所有人都累得骨头散了架一般，别人可以休息一下，但萧震雷不能休息，他得主持大局，安排其他人做事。
他把宋世杰找来吩咐道：“宋先生，现在机器运过来了，我估计这么多零配件的安装需要十天半个月的时间，以前我们没有做的事情必须要在这一段时间内做好！”
宋世杰问道：“不知道先生所说的是哪些事情，我马上去办！”
萧震雷沉吟了一会说道：“第一，在工人中找一些识字、年轻、机灵的年轻人跟着那些礼和洋行派驻过来的技术指导，每个洋人身边至少要安排三到四个年轻人，让他们跟着这些洋人学习如何安装机器、如何给机器排除故障、如何操作机器等等，总之要把这些洋鬼子的本身都学过来，对于那些肯努力、勤奋、刻苦、学得快的年轻人要大力提拔，要给予他们奖励，发钱发东西都可以。第二，我们要设立工人技术等级制度，为工人考核技术等级，不能让技术好的工人与技术差的工人的薪水和待遇相同，这是不行的，技术好的工人的薪水要高、待遇要好，如果薪水待遇都相同，那么谁还会努力学习钻研技术？我们的技术水平如何提升？如何制造出更加精密和尖端的设备？第三，这也是现在最重要的事情，到现在为止，我们都还没有找到有经验、懂得工厂管理的职业经理人，我们这些人实际上都不懂得工厂生产管理，这么大的公司和工厂，难道让我们这些什么都不懂的人去管？管得好还没什么，管得不好、不会经营，那么损失就不止一两个钱了，而是上十万、百万两的损失，所以你安排一下，在这半个月之内，我们一定要找到具有这样才能的人，怎么找？我看一方面在报纸上登招聘广告，另一方面向华商总会和各大洋行的经理们打听哪里有这样的管理人才！如果有人看到报纸上的招聘广告来应聘的话，你通知我，我亲自来面试，如果打听到哪儿有这样的人才，你也要告诉我，我亲自登门拜访”。
宋世杰点头答应：“好的，先生，这些事情，我马上去安排，那么面试的地点安排在哪儿？”
萧震雷想了想说道：“就安排在工厂区吧，不是有一栋两层楼的房子做管理层的办公楼吗？就安排在那儿，给我收拾好一间办公室，这段时间我在那儿办公！”
“是，先生！”
第二天，上海滩的各大报纸上的头版头条都刊登了振华公司招兵买马的招聘广告，鲜红的几个大字，首先招聘的职位就是公司总经理，振华公司的招聘条件是不限国籍，性别男，年龄在三十五岁以上，六十岁以下，不限学历，拥有五年以上大型机械制造公司管理经验，在上海滩以及周边地区拥有一定的人脉、对机器设备的未来发展有着超前的眼光。对于这个职位，振华公司给出的待遇是一套位于租界的豪华别墅、专职秘书、一辆配专职司机的四轮汽车代步、年薪三万两白银，每年带薪假期两个月。
副总经理两名，这两个职位的招聘条件与总经理大致相同，只不过振华公司对副总经理的专业技术比总经理的要高，而在人脉上和管理水平上的要求比总经理低一些。在这两个职位上，振华公司也给出了相差不大的待遇，同样是一套别墅住宅、专职秘书、配专职司机的四轮汽车、年薪两万两白银。
再就是各部门的经理、部长等等，再往下招聘公司发电厂的厂长、机械制造生产厂的厂长、副厂长、车间主任等人，经理、部长、厂长、副厂长级别的管理层，都有一套公寓、马车代步。
这则招聘广告被刊登出来之后，整个上海滩的人们都快要疯了，谁也没有想到萧震雷会给这些职位开到这么高的待遇，这种对人才重视，并且给予的超级待遇在这个时代简直是不可想象的。