第338章 临行布置
胡杨给邢鹏提出两个问题。这两个问题都是邢鹏没有去认真思考过的。说明他今天想和胡杨说这件事本身就是一时冲动。
邢鹏已经比之前成熟了很多，但显然在面对感情问题的时候，他还只是一个二十出头的毛头小子。
如果只是单纯的感情问题，胡杨一定不会给他任何意见。年轻人的感情路就应该自己去走，你跑，你跳，你疯，你摔，你痛，你哭，你站起来继续冲，过程本身就是成长。
但邢鹏不一样，他不是一个普通的年轻人。他现在是华夏科技管理层的一员，他掌握着大量的资源，管理了几家规模不小的企业，他的行为和决定将会影响许多人的生活。
所以胡杨对他是有要求的。他不能走一步看一步，他需要走之前就想好几步。今天这件事他并没有提前想好结果，就更不可能想好应对策略。胡杨希望他能现在补上这几步。
一杯热水在手中由热变凉，邢鹏紧锁的眉头才渐渐松开。他抬头看向胡杨，眼神逐渐变得稳定。
邢鹏一口喝光杯里的水：“杨哥，我想好了。”
胡杨看向他说道：“做事之前都要想一想。不要让行动比你的脑子更快。”
邢鹏点头：“知道了杨哥。我以后做事之前会想各种可能的结果，想各种应对的方法。”
胡杨欣慰的点点头，说道：“不早了，你也回去休息吧。张爱萍的资料明天会给你。”
邢鹏起身的动作微微一顿，但并没有说什么，转身离开了屋子。
胡杨心里叹了一口气，邢鹏对张爱萍是真有感情。因为胡杨这么说就相当于证实了的邢鹏的推测。
其实从胡杨一开始就没有否认，邢鹏就应该已经知道了这个答案。在这里还会有些许的反应，证明他刚刚心底里还存着一丝逻辑上不该有的期待。
邢鹏离开之后，胡杨也完全没有了睡意。看了看时间，胡杨掏出卫星电话打给了一个远方的朋友。
第二天上午，胡杨来到了铁西特钢厂。新高炉正式投产之后，这还是胡杨第一次来这里。当然胡杨对这里关注从来都不少，每一个新产品他都会亲自检查样品。
虽然正式投产才几个月，但订单却已经排到了明年。胡杨拿出来的特种合金配方都是眼下市场上最缺的。在铁西特钢搞出来之前，国内只有很少的特钢厂能做出来，但基本不会流到市场上。出厂之前就会被订购一空。
铁西特钢生产几种合金虽然不是填补了市场空白，却也是完全不愁销路。胡杨是大老板，到厂里自然会受到热烈的欢迎。
虽然没有锣鼓喧天鞭炮齐鸣，但这个欢迎的气氛还是非常热烈的。一大帮人围在胡杨身旁，就把他当成一般的领导那样接待。
胡杨配合着他们的流程，一直到大家都走进办公室，准备给胡杨做工作报告。
报告胡杨肯定是不会听，那个太浪费时间了。
胡杨拜了拜手，示意大家都先停下来：“我有几个问题想大家一起思考一下。”
虽然胡杨突然提出这个问题有些莫名其妙。但依着多年来养成的对与领导的服从意识，还是试图贴近胡杨的思路。
胡杨的第一个问题：“我是谁，我的身份是什么？”
这个问题的答案显而易见，他们能给胡杨的答案也不外乎，“领导”，“老板”，“经理”，而已。
胡杨也没有难为他们非要找出新的答案来，这一题他自问自答：“商人，这是我站在这里的身份。所以下一个问题是，商人的本分是什么？”
“遵纪守法。”“守法经营。”“依法纳税。”.....
这次的答案要比前一个问题多，却还是都没有说到点子上。
胡杨抬手示意大家停下来，说道：“商人的本分是逐利。我承包这个工厂的目的，说到底还是为了赚取更多的利益。”
“商人逐利”这个道理是大家真的不懂吗？这里又没有三岁的孩子。但这个问题本身就有问题。
牺牲奉献才是主流价值观。逐利这个想法太自私了，太容易让人联想到的资本主义，所以大家并不是想不到，而是不愿意去想。
就像大家都知道这种欢迎的固定程序，其实本身一点实际意义都没有。非要说有，那就是面子好看，虚荣心能得到大满足。但这些对胡杨来说依然没有什么意义。
稍微给了大家一点缓冲的时间，胡杨接着说道：“这是我的工厂，我给你们所有人发工资。而工资换来的就是你们的劳动力和你们的时间。这个我想大家都应该都可以明白。”
得到大家肯定回应之后胡杨笑着说道：“每年有52个星期，所以有52周日。再算上一些带薪的假期。取整一下每年的工作日有300天。每天工作时间是8小时。那么下面就请大家在心里默算一下，自己每天的工资是多少？每个小时的工资多少。顺便也算一下刚刚参加欢迎的那些工人们，每个小时的工资是多少。”
稍顿了一下，胡杨笑着说道：“算出来之后，大家也去刚刚我站的地方站一下。感受一下我刚才看着你们这多人欢迎我的时候，是一种什么心情。”
说完胡杨就离开了会议室，留下一群人面面相觑。
这道计算题很简单，小学毕业的人解起来都会毫无压力。就是把一个月的工资乘12然后除300再除8。
就是一个这么简单的数学运算，胡杨相信在场绝大多数人都没有想过，更不会去算。胡杨让他们做的，都是对他们来说十分陌生的事情。是在计划体制下，没有人会去想的问题。
而现在，当他们算出了结果，开始代入胡杨这个老板和商人的角色，并且站到刚刚那个被人群热烈欢迎的位置上之后。
他们再看到的就不再是人，而是一大堆钱。
刚刚的欢迎过场持续了一个多小时，参加的人最多的时候有七八十，到最后待在会议室里的还有将近二十个。
把人数累加乘上每小时工资之后，所有人都会对这个数字非常惊讶。
原来，一个欢迎仪式竟然这么值钱！
而这些钱，则都是作为老板的胡杨要付给他们所有人的。而他们所有人在过去的这一个多小时里，至少参加的所有工人并没有为老板赚回任何一点利益。
这就是胡杨想要告诉他们的。
胡杨离开之后就径直走向高炉缩在的冶炼车间。几分钟后，厂里的几个领导都赶了过来。
厂长贾政代表领导班子表态：以后再也不搞这样的欢迎仪式，不搞形式主义，要把全部精力都放在抓生产上，努力提高产量，增加工厂的收入....
永远不要怀疑体制内领导干部的理论能力。这种表决心的形式，他们绝对有能力在十分钟内在心里，打出一篇不少于一千字的腹稿。
借用卖油翁的那句话：无他，唯手熟尔。就是说的次数太多了，都有肌肉记忆了，张嘴就全都是套词。
贾政的反应还是很快的。他很快就发现胡杨并不吃这套，于是便果断做了结尾，把话头送回给胡杨。
胡杨自然的接过来，说道：“也不是说完全不搞。还是要根据实际情况，一定要警惕一刀切的习惯，那是懒政的表现。该要搞的时候还是要搞，而且要好好的搞。但具体到我这里，就完全不需要。不是我不喜欢被热烈欢迎，而是因为付出这些成本并没有产生任何价值。因为我的好恶并不会为工厂创造任何价值。如果能创造价值，哪怕只是可能创造价值，那就要毫不客气的狠狠搞。”
接下来的一天时间，胡杨走遍了铁西特钢的所有车间和仓库，几乎没有落下一个角落。
铁西特钢原本底子就不错，当初就能自负盈亏。现在有了华夏科技的投入，加上领导班子的能力也都不错，发展当然是比之前上了一个台阶。
虽然还有一些老观念老方法造成的问题，但胡杨并没有打算亲自动手解决。一是没精力消耗在这些小事上，二是给李亿峰留下一些可抓的小辫子。
铁西特钢将来也必然会走到改革的这一步。不多留点问题，哪里有充分理由对他们下手呢。
总之，坏人都让李亿峰来做。反正那个人也从来不在乎别人对他的看法。
前面已经敲打过了，那后面就基本都是好话了。一个巴掌一个甜枣的套路很老，但也的确好用。
离开之前，胡杨和班子的四个人开了一个小会。
小会很简短，因为内容很简单，一共就三条。
第一，要求从现在开始不要接受新订单。就算预付全款也不接。
第二，现有订单的生产进度要往前抢，但发货进度按原计划进行。合理安排加班，加班费要适度上调。
第三，做好随时更换产品的准备。一旦接到通知更换冶炼的合金，就要全力以赴，争取最短时间完成。