第47章 什么叫大佬？
“董事长，各位董事，李总监用《盛世王者》已经证明了他的技术和眼光……”
“至于技术总监一职……”
来了，来了……
都是人老成精的主，哪会不知道冯磊这个新进副总加董事肚里憋的的屁是什么？
先扬后抑，前头说了一大堆的优点都抵不过最后的缺点。
冯磊清了清嗓子，看向了步正阳。
“董事长，各位董事，至于技术总监一职，我认为李总监上任以来，所做的工作是称职的。”
什么鬼？
听着这话，哪怕在坐的人都是些人老成精，沉府极深的怪物，这会儿依然有人脸上露出了一丝不可思议之情。
这才多久的时间，难不成，李正已经作通了冯磊的工作？
真要是这样的话，能够短时间内，把一个对自己有陈见的分管副总给搞定，这份本事说不上出类拔萃，但对于李正这样的一个只懂技术的程序猿来说，已经十分难得了。
既然已经开口了，冯磊自然没有保留。
“董事长，各位董事。”
“李总监上任以来，公司的各个项目基本上都进入了一个年终小结阶段，这个时候，一动不如一静。”
“相反，《盛世王者》却刚刚推出不久，这个时候把工作重心移到上面去，无可厚非。”
“其实，在这个工作侧重点方面，李总监已经跟我进行了交流。”
“技术研发这一块，我可以继续盯着，但是游戏这一块。”
“说实话，我不如李总监。”
“可以说，目前，公司技术和研发部门的工作并没有受到影响。”
“相反，因为李总监的上任，反而激起了大家的工作热情。”
“在一些项目之上，其实李总监也提出了一些非常好的建议。假以时日，我相信李总监肯定会成为一个非常优秀的技术总监。”
“相信，明年，在公司董事会的正确领导之下，公司技术和研发部门一定会精诚团结，再创佳绩！”
冯磊说完了，然后端起了自己面前的水杯，打开了盖子，喝了口水。
原本以为的助攻，竟然变成了乌龙球，给过方送分了。
林天南脸上的神情有些难看了。
失策，真的失策。
这些天，很多董事都拜访过了，到是把这冯磊给忘了。
原本，坏事的还真的可能就是那一粒老鼠屎。
“董事长，我看这事就别再争论了。”
“李正这小伙子我看不错。”
“这些天，网上的视频我也看了，人家应对的也非常不错嘛！”
“有礼有节，对于裕源国际的房子虽然向往，但是，对于公司依然非常的感恩。”
“我看，这奖励方案就这样过了。”
“尊重与肯定员工的付出，让公司的员工过上体面的生活，难道不是我们企业应该坚守的原则么？”
董事之中，有人说话了。
说话之人名叫路远，公司的股东之一。
“董事长，各位董事，其实我也认可李总监在《盛世王者》这个项目上的付出，对于这个奖励方案，我也没有异议。”
“不过，《盛世王者》那边非常的忙，技术总监一职又非常的重要。”
“我的意思是，能不能让把《盛世王者》这个项目拿出来，另外由人负责，李总监负责监督一下就成了。”
“这样，不就两边不误了么？”
图穷匕见。
原本大好的形势，因为冯磊突然间的“反水”，形势直转急下，到是让林天南有些措手不及。
不过，这又有什么关系呢？
技术总监一职，林天南压根就没有想过。
《盛世王者》项目组负责人一职，才是林天南最终的目标。
“正阳，浩浩是你看着长大的。”
“在国内主修的是软件设计和开发，毕业之后，那小子考取了国外大学的全额奖学金，到那边继续进修之后，又选修了新闻学和管理学两门课程。”
“这段时间一直在《盛世王者》项目组工作，对于这个项目的运营已经非常的熟悉了。”
“举贤不避亲，我觉得那小子能够胜任这个工作。”
“正阳，各位老兄弟，要不给那小子一个机会？”
林天南此言一出，丁亦雄的脸色一变。
如若只讲利益和得失，怕是这些很多董事都有自己的考量。
但是，林天南这老一家伙一改刚才那咄咄逼人之势，这会儿打起了感情牌。
那这？谁没有个后辈：
不管如今，总归还是要再争取一下。
“董事长……”
丁亦雄刚一开口，步正阳到是点了点头。
“正好，亦雄经理说说你的想法？”
步正阳就这么一个性子，给人的感觉如沐春风，非常的舒服。
但是，在那温柔性子的背后，那坚韧的意志，不屈的品质，那不达目的誓不罢休的狠劲，怕是在场的众人都明白。
步正阳开口了，林天南那原本还想张的嘴，这会儿也自觉的闭上了。
“董事长，各位董事。”
“我以为，目前一动不如一静。”
“《盛世王者》的注册人数虽然已过1亿，但用户对游戏的粘性，以及忠诚度这些都还没有培养出来。”
“我以为，还是保持这个团队的运作模式和习惯，先运营一段时间后，再慢慢的微调。”
丁亦雄权衡之后，还是表达了自己的观点。
会场一时之间安静下来了。
步正阳看了看众人，到是把那轻敲桌面的手指给弹了起来，环顾了一下众人。
“诸位，今天也累了一天。”
“公司的那些中层，现在估计都还饿着肚子在等咱们呢！”
“奖励这事，如果大家没有意见的话就通过了。”
“刚刚老路说的对，尊重和肯定员工的付出，让员工都能够过上体面的生活，这个确实应该成为我们公司的宗旨。”
“也只有这样，我们的员工才会有归属感。”
“这个方面的工作，我认为还需要加大力度。”
“《盛世王者》项目组这块牌子我们要树，核心的5人能够坚持3年，拿着最基本的工资，一直到现在，我们不能亏待他们。”
“奖金的话，网上不是有了答案吗？每人直接定100个月的工资了。”
“5个人，不就一两千万的事。”
“相比于一个月2个亿的收入，你们说，谁更划算？”
“这么简单的帐，我们不会算吗？”
“至于人员安排，我看可以让林浩那小子先挂个项目副组长。”
“以老带新，先跟个半年。”
事情就这么定了。
丁亦雄手里捏了一把汗之时，心下其实也有些感叹。
什么叫大佬？
董事长那般，面带微笑，举重若轻，这才是大佬风范吧！