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你也有今天(作者:叶斐然) 第64节

  这是什么玩意儿?!为什么还播报上了?!
  因为这声音,大办公区里其余的同事便都纷纷朝呆立在门口的成瑶投去了注目礼。
  这,这也太丢人了吧!成瑶脸上火红一片,就差点没当场掘个洞把自己给埋了。
  迟到就算了,竟然还全所语音通报,这简直就是公开处刑了……
  成瑶缩着脑袋,几乎是夹着尾巴逃到了自己的座位上。
  谭颖对她投来了同情的目光:“你是今天第五个迟到的。”
  成瑶还惊魂未定:“这是什么东西?”
  “新的签到方式。”
  成瑶:???
  王璐转过头来,语气有点丧:“今天一早我过来,就看到行政部的同事正看着安装工人把这个系统给装好了,一旦超过9点钟刷卡的,电子智能语音就报出今天的时间、迟到人姓名、迟到时间,根据迟到时间的不同,还有相应不同的惩罚措施警示。”
  谭颖点了点头:“迟到五分钟内的,警告是‘下不为例’,迟到五分钟以上十分钟内的,警告是扣除当月电话费报销;迟到十分钟以上十五分钟内的,是扣当月全勤;迟到十五分钟以上二十分钟以内的,是扣当月餐补……”
  这迟到惩罚竟然还有阶梯!
  王璐很不满:“本来虽然我们多多少少都会迟到会儿,但也就无伤大雅啊,我原本以为大家都迟到,肯定没什么事,法不责众啊!哎,没想到……也不知道是哪个par想出来的新政策……”
  等等!阶梯?法不责众?
  这几个关键词在成瑶脑海里逐渐串联还原出了一切——
  几天前,钱恒突然把自己叫到了办公室,没头没尾地问了自己一个问题。
  “成瑶,如果是你,你会怎么解决法不责众的问题?”
  当时的成瑶虽然有些摸不着头脑,但还是本着法理探讨的态度认真进行了回答。
  “我觉得不应该因为犯错的人多,就不处罚,错的就是错的,不应该这么做的人多了,就免责,相反,我觉得应该从立法和执法的角度都增强力度和强度。首先,就应该建立可行的有效的惩罚机制。”
  “比如呢?”
  “比如建立阶梯式的惩治,虽然犯错的人多,但每个人犯错的严重程度肯定不同,那么犯了小错的,就用相对宽松甚至警戒教育性质的惩罚,犯了大错的,就用严厉的处罚措施,这么做,犯了小错的人,也愿意服从,不会和犯了大错的一起暴力抗法。”
  “还有呢?”
  “还有就是一定要对民众进行教育,要让大家知耻,比如可以对犯错的人通报批评,电子滚动屏之类的都行,要深入内心的让人知道,这么做是错的,做错了很羞耻。”
  当时的钱恒是怎么回答的?
  成瑶记得清清楚楚,当时自己回答完,钱恒用手撑着下巴,说了一句“我知道了,”并用一种毛骨悚然的温柔姿态对成瑶笑了笑。
  他甚至还对成瑶道了谢!
  当时的成瑶没搞清楚怎么回事,只觉得那天的钱恒怪怪的让人心里发毛。
  这一刻的成瑶全明白了。
  前几天,因为重感冒,成瑶睡过了头迟到了,结果被钱恒抓了个现行,还留了张扣全勤的纸条。
  这之后一天,钱恒就找自己问了对法不责众问题的看法……
  直到今天,成瑶才意识到——
  钱恒这么问自己是为了让自己出主意收拾自己!
  这一刻,想通了的成瑶简直目瞪口呆。
  还有哪个par会想出这种招数?!
  当然是五毒教教主钱恒啊!
  怎么有人能这么损?!怎么能有人这么毒?!怎么能有人这么贱?!
  为五毒教添砖加瓦?牢记为钱恒卖命的伟大使命?永远向老板看齐?成瑶想,还是算了吧!还没跟上老板的步伐,我恐怕就要毒发身亡了!
  *****
  “2018年12月1日,北京时间上午9点18分,包锐,迟到,扣当月餐补。”
  成瑶在心里没腹诽多久,就听到了另一个难兄难弟被公开处刑的声音。
  包锐的腿好的七七八八了,虽然还有些不甚利索,但又重新回到了工作岗位。
  他苦着张脸,一瘸一拐地走进了君恒。
  “有天理吗?!这还要扣餐补!我今天迟到可是工伤啊!”
  谭颖声音揶揄:“你得了你,你就靠你那腿,都休了多久假了,继续用腿当借口迟到,不合适吧?”
  包锐出离悲愤了:“我这哪里是因为腿才迟到的,我一早上就被钱par叫醒叫我起来处理成瑶的事,就开始给成瑶打电话确认起诉细节。另外我昨晚还帮钱par去饭局,被个奥地利客户灌醉了,早上才睡过头了!不是说欧洲人喝酒都慢慢品不流行灌酒文化的吗?”
  成瑶愣了愣,钱恒昨晚不是说奥地利客户临时有事饭局取消了吗?怎么根本没取消还让包锐去了?
  只是成瑶还来不及细想,就接到了老板的召唤电话。
  *****
  成瑶小跑进了钱恒的办公室:“老板,什么事?”

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