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第283章 天团对决

  丁旭笑而不语,对于当今喜剧节目来说,两大顶流天团无非是德云社和笑果文化。
  郭德纲和李诞两大喜剧厂牌的领路人狭路相逢就是各自的王牌综艺,《德云斗笑社》和《脱口秀大会》几乎同时在腾讯视频开播,双方的热度难免被观众拿来比较。
  脱口秀大会第一期播放量 1.9 亿,德云斗笑社第一期播放量 1.2 亿,从播放量来看,李诞暂时领先?
  当然唱衰相声的声音再次出现:德云社的对手不是同行,因为它早已是一骑绝尘的存在,而是脱口秀这种新兴事物?
  实际上李诞和郭德纲的首次交锋可以追溯到 18 年,曹云金参加笑果文化的王牌节目《吐槽大会》。节目中旧事重提,回顾自己与师父郭德纲的恩怨,下嘴毫不留情,酣畅淋漓,现场气氛高潮迭起。
  不得不承认这是《吐槽大会》几季以来最精彩的节目之一,观众边骂曹云金忘恩负义边为节目效果拍手叫好。
  最传神的是曹云金两次模仿郭德纲那句名言:那些不明白情况就劝你一定要大度的人,你要离他远一点,因为雷劈他的时候会连累你。
  那时候的李诞大概一边为可预见的成功欢欣鼓舞,一边冒着汗在心里盘算,以后遇到郭德纲该怎么解释。
  谁知道这一天来得那么快。那期《吐槽大会》结束后不到一个月,郭德纲就携德云社参加《天天向上》。很难说这是节目组的刻意安排,还是双方有意在节目中面向全国观众做个交代。
  那一期节目里,李诞和池子以喜剧新人的身份来到现场接受前辈的指点?
  气氛一度非常微妙,那期节目宛如德云社的主场,郭德纲和于谦、岳云鹏、郭麒麟坐在一旁,看李诞和池子在台上来一段活儿。
  以表演状态松弛著称的李诞那天明显紧绷着,甚至不太敢正眼瞧郭德纲。接下来的对话就很有意思了,更像一个大型纠纷调解现场。
  汪涵作为主持人,位列中间,看起来像个调解员。他先问李诞:有没有邀请郭老师上节目?
  李诞用玩笑语气说:郭老师我们也邀请过,应该是婉拒了,婉拒的意思就是回复:滚。
  郭德纲终于露出笑脸,接梗说:这符合我们的风格。
  第一回合结束,气氛稍有缓和。
  汪涵又问:你们吐槽完嘉宾,他们会生气吗?
  李诞答:我们在台上吐槽,下了台就给嘉宾道歉。
  汪涵接着问郭德纲:别人如果吐槽您,您一般怎么回应?
  郭德纲的回答同样意味深长:得分在什么场合、什么平台吐槽,比如他们哥俩,说完他们俩开心、观众也开心,对我来说就是一个功德,一说一乐,到我这个岁数,很多话也不是特别在意了。
  三个回合下来,气氛明显松动了。用内行的话来说,喜剧的事用喜剧的方式解决。言外之意大家都懂,李诞代表公司向郭老师道了歉,在全国人民面前给面子,郭德纲作为前辈,也让后辈下台阶,皆大欢喜。
  不打不相识,笑果文化和德云社两大喜剧厂牌,开始相互走动。《天天向上》播出后第二年,《脱口秀大会第二季》开播。观众发现,李诞身边坐着的竟然是抽烟喝酒烫头的于大爷?
  作为相声老炮,于谦对脱口秀的兼容态度以及不爹味儿的点评为他赢得好感,还为德云社带回做综艺节目的经验。第二年德云社就推出自己的团综《德云斗笑社》。
  今年德云社学历最高的阎鹤祥又在笑果文化的另一档节目《吐槽大会第五季》上拿亚军,李诞戏称要留下他做德云社和笑果文化的交换生。
  阎鹤祥的搭档是郭麒麟,这两年因为郭麒麟综艺通告太多,阎鹤祥被戏称寡妇失业,自己说起评书,也是别有天地。
  “李诞运气好,在职业生涯中没吃过什么苦,一路顺风顺水,大学毕业后进报社实习,接着加入顶级广告公司奥美工作。”
  小红笑道:“他在公司经常说如今许多工作方法都是在奥美学到的,再后来误入脱口秀行业。”
  “李诞是笑果文化的股东,占股仅有 4.57%,也是四个创始人之一,担任首席内容官。在我看来他更重要的作用在于,担当最高管理层与旗下上百号内容创作者之间沟通的桥梁。”
  “这是一项艰巨的任务,不仅要把一大群生性散漫的内容生产者管理好,还要让他们与公司达成共同目标。”
  “开会不只一次说,笑果是家破公司,不像一家公司而是一个兴趣小组,在他最新的书里,又下了一个更准确的定义:一个新兴行业的独大却弱的公司。”
  “意思就是这家公司确实不怎么样,但在行业里已经是最好了,忍忍吧!”
  “所以别被李诞看起来吊儿郎当、满不在乎的样子骗了。在工作中说得最多的词是专业,你知道他最欣赏的员工是谁?”
  见丁旭说王建国,小红摇头道:“呼兰!”
  “原因竟然不是足够有才华,而是令人惊叹的自律。”
  “即便前一天晚上两人喝酒到凌晨四点,第二天早上九点呼兰仍然能够准时清醒地回到办公室里开会。”
  丁旭哈哈大笑,看,即便是创意行业,领导最喜欢的也是守规矩的员工是不是?
  这一点跟郭德纲对徒弟们的要求倒是一致的,听于谦聊天说德云社常年维持在 400 人左右,笑果文化成立 7 年,也差不多拥有一支 200 人的团队。两大天团都面临喜剧内容生产公司共同的核心问题:人才和内容创作。
  德云社的演员培养体系早就成型,每年春天招生,网上报名三四千人,一轮轮面试最后能留下 50 人,这些人由高峰带着,一边上几年大课,一边挤兑学员离开。
  要求他们自我淘汰,只有绞尽脑汁留下的人才具备说相声的条件。最后 50 人大概能剩 10 个,这 10 个人干个十年八年,最后能剩下俩人老郭就知足了。
  “尤其是王勉夺冠是让我印象最深的瞬间,他绝对是笑果的训练营体系培养出来的,三年前在大学里被选中,第一份工作就是做脱口秀,用三年找到自己的方向,并最终夺冠,验证笑果人才培养体系走得通。”

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