第22章 互相成就，得失输赢（求收藏）

  “我能参与你们的挡拆战术练习吗？”
  “欢迎至极！”
  在跟公牛的比赛失利后，雄鹿队中的球员，多多少少有了一些新的变化。
  特别是看到比赛结束后，何力还带着乔尔以及一些落选秀在训练馆里加练挡拆战术以及其他篮球训练，其他球员忍不住跟过来，希望能够跟何力一起训练。
  这批球员当中，还有里德。
  作为一名次轮秀，特别是去年常规赛受伤，缺席绝大多数比赛的次轮秀，里德还是很有危机感的。
  再不努力，再不打出数据，下个赛季的合同结束，可能就要告别nba了！
  里德很清楚，现在如果不把握住机会，没准就无出头之日了！
  何力好歹是一名首轮秀，还是雄鹿花大价钱，用球队第六人林赛·亨特换回来的，里德主动向何力低头，提出报团取暖的想法，这也没什么好丢脸的！
  里德来之前，其实也做好了被何力拒绝的打算。
  他不够快，不够高，助攻能力也不强，似乎无法帮上何力任何忙。而他又是一个平平无奇，没那么重要的次轮秀，何力完全有理由拒绝他。
  然而，听到何力那句嘴角带笑的“欢迎至极”，里德感觉就在这赤日炎炎的奥兰多，喝了一瓶冰镇的米勒啤酒，全身上下，从里到外，都是语音无法描述的舒爽感觉。
  更让里德意外的是，里德参与到何力跟其他队友的挡拆训练中，何力居然主动跟他配合，帮他掩护，给他更多更舒服的得分机会。
  “这，简直太不可思议了！何力是个好人，不，他是我的好老大！”
  就在短短十几分钟时间里，里德想给何力跪下，磕头拜谢，认贼作父。
  不过人与人之间的感情，来得快，去的也快。
  等到何力指出里德训练不够积极，走位没到位，不断在众人面前对里德指指点点，里德心里也很憋屈，几乎是难受的想要打人。
  在这种时候，里德觉得何力好老大的形象，又变得模糊起来。
  之后，何力还要求里德找机会给拆开的他传球。
  挡拆，挡拆，何力不可能只给里德挡，而拆开后得不到任何效果。
  只有何力拆开了，里德凭借投篮威慑力，把其他防守球员引走，然后再把球快速传到何力手中，帮助他获得更多空位投篮的机会，或者顺下上篮、扣篮的机会，这个挡拆战术才是完整的。
  里德不得不照做，落选秀里又不是没有后卫。
  挡拆战术其实有进攻能力的控卫跟内线配合最好，这样内外球员都有杀伤力和危险性，对手更难防。
  里德得分能力没问题，但传球能力差了点。也就是说，里德跟何力的挡拆，何力靠着战术得到的好处没有里德多。
  挡拆战术最好就是内外线球员互相成就，就好比卡尔·马龙成就约翰·斯托克顿历史助攻王，约翰·斯托克顿助力卡尔·马龙成为历史得分第二人。
  如果里德能够接受何力的方案，那么里德得分数据和助攻数据都不会太差，当然何力的得分数据，命中率都会变得更好看。
  不过，里德很显然对出手权有很大的执念。
  何力明白里德一时间改不过来，那也没关系，何力对里德这个小老弟，容忍度还是很高的。
  至于如何调教里德，那倒是不着急，反正山高水远，咱们来日方长。
  只要慢慢给里德施加影响力，总归能润物细无声，将里德培养成合格的投篮、挡拆工具人。
  时间来到7月9号，今天雄鹿的对手是魔术蓝队。
  这一场比赛，何力跟里德的挡拆初次在比赛场上运用。
  可因为配合时间太短，显得有些仓促，魔术蓝队实力虽然不济，何力跟里德的挡拆效果却并没有想象中的那么好。
  另外，阿尔斯通继续肆无忌惮出手，占用了球队大量球权，这让何力跟里德的数据依旧没有发生太多变化。
  这一场比赛雄鹿倒是赢了，但没有起到很好的练兵和检验战术的效果。
  斯托茨教练的心明显是向着何力的，而此次带队夏季联赛，斯托茨教练也是带着政治任务来的。
  乔治·卡尔需要看到何力身上的全部能力和潜力，所以斯托茨就不能继续任由阿尔斯通肆意妄为下去了。
  7月10号，雄鹿对阵老鹰，阿尔斯通就被斯托茨教练放到了替补阵容。
  似乎是队内麻烦解决了，何力跟里德的心情都很好，相应的手感也不错。
  这一场比赛，何力凭借跟里德以及乔尔的挡拆配合，全场18投13中，罚球6投6中，高效拿下32分，另外还有6个篮板2个助攻2个盖帽，表现的非常不错。
  里德同样表现出彩，16投10中，三分5投2中，罚球3投3中，砍下25分3篮板7助攻1抢断的华丽数据。
  至于率领替补阵容的阿尔斯通，靠着第二节和第四节一开始刷分，也刷了21分，不过命中率依旧不高，只有19投8中。
  总体来看，雄鹿夏季联赛三个火枪手的输出火力很猛，在一场比赛中可以合砍78分，占据全队七成以上的得分。
  而将阿尔斯通放到替补阵容以后，雄鹿主力球员之间的球权问题也解决了，这确实是一个两全其美的好办法。
  斯托茨教练看到了何力的跑跳能力、得分能力、战术素养、带队能力以及领导力。
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