你也会有人嫉妒 第84节

  林轩形容道：“果敢、杀伐决断，走一步看三步，手段老成。”
  萧绮笑了：“嗯，这就是为什么他能在几年之内将之昀做到国牌一线。”
  林轩观察着萧绮的表情，好像明白了什么：“你要在喜禾沿用这一套？”
  萧绮又一次摇头：“我还在考虑。”
  林轩：“可是这个路线未必适合你。你跟姜总不是一种性格。”
  萧绮没接话。
  她想到几年前姜禹刚接手之昀时，虽然公司里的反对声音没有喜禾那么强烈，但下面的老油条、老顽固也不少，姜禹初期也是十分艰难的。
  但就因为他这套手段，才能在之后的半年之内将所有人治得服服帖帖。
  姜禹也曾说过，他也想做个有情有义的领导，希望下属对他是真心实意，但事实和理想总是有差距的，想有什么用呢，要彼此心意相通才行啊。
  现实就是，之昀有这么多人，不同的职位，不同的心智，不同的悟性，不同的私心，怎么可能达成一致？
  而且怀柔政策于当时实情不符，那样做只会给人留下一个他心虚，信心不足，表面收买人心，实则就是一个软柿子的印象。
  萧绮当时也问过他，是不是要做鹰派。
  鹰派对应的就是鸽派，这两者原本是政治战略上的用语。
  前者指的是强势的外交手段，积极扩张军事。后者顾名思义，象征的就是和平，一切都可以谈，温和一点，没必要喊打喊杀。
  姜禹的回答是：“两者都不好。最好是克柔克刚，因势利导，灵活切换。”
  如今再回想起这段，想起这十二个字，萧绮忽然明白了。
  不在其位不谋其政，或许她真该好好想想了。
  作者有话说：
  隔壁的《几分熟》进入尾声了。
  等那边完结，我会将更多精力放在这里，剧情和字数会多更。
  秋冬要开两篇悬疑《十三》和《夜阳鸟》。
  预计要开的《人潮人海》要放到明年。
  和本文同系列的《致优雅的她》，同样明年开，有兴趣的可以收藏，算是日常向的《几分熟》和职场向的《嫉妒》的结合体，两方面都会铺展开讲。
  大家看眼缘入吧，笔芯~
  第74章
  前一天参加过小会的人一个个走进萧绮的办公室。
  萧绮提出的问题是一样的, 第一个就是先描述当时的情况。
  她相信，刚进来的人出去之后会将这个问题告诉后面的人，所以她听到的解释会越来越“完美”。
  可她要的并非是完美的解释, 而是通过这件事看到每个人的立场。
  除非进来的人什么都不说, 只要说了, 就代表他的立场。
  结果就和她预见的差不多，除了任熙熙之外的其他设计师，在一个问题上都会尽量的“摘除”自己的责任, 话里话外将这件事化为沈菲和任熙熙的矛盾。
  然而站在萧绮的角度，这里每一个人都起到添油加醋的作用。
  而他们在关键时刻, 都将自己放在“都是同事嘛, 面上过得去就行了”这样的说辞里。
  事实就是, 他们都希望任熙熙被拽下来，都希望下一个提拔上去的不是她，都希望借沈菲这件事给任熙熙一点“教训”。
  只不过这层意思萧绮虽然看到了，也会当做没看到，是要没有实际行动, 她就不会追究。
  至于萧绮的第二个问题么, 从第一个到最后一个，所有人都慌了一下, 不管怎么修饰，那答案都透出一股勉强。
  问题就是：“你真觉得沈菲的设计图没有可以改善的地方吗？”
  回答没有，那是“瞎”，是审美和业务能力不过关，要求不够高, 回答有, 那为什么不提？
  等到问完一圈, 任熙熙也敲门进来了。
  萧绮坐在椅子上撑着头，她正在想事情。
  任熙熙坐下后也没出声，就安静地等。
  半晌过去，萧绮姿势不变地问了句：“昨晚几点睡的？”
  任熙熙愣了下，遂老实回答：“很晚，三点多吧。”
  萧绮看向她，她的确精神不济。
  萧绮又问：“因为昨天下午的事？”
  任熙熙老实回答：“对，我一直在反省、反思，是不是我的表达有问题才引起那场误会。我也想过了，我不觉得我提建议是错的，小会存在的意义就是直抒己见，我对沈菲也没有恶意。”
  萧绮笑了下，又换了个问题：“今天工作效率怎么样？”
  任熙熙：“很糟糕，我的状态也很差。其实我没做什么事，但我觉得很累。”
  萧绮这才说：“人的能量是有限的，如果你心事太多，能力就会向内消耗，对外能用的就少了。”
  任熙熙没接话。
  萧绮继续道：“类似的事将来还会有很多，除了能力的提升之外，你还要注意尽量不要将自己的能量，和这些事情一起消耗掉。为什么人们总说活在当下，因为过去不可追悔，它们只会拖后腿。这就是为什么喜欢抱怨的人，在工作上的表现会没那么好。你可以有适当的自我反省，但不要长时间陷入反刍思维，它会让你拉进死胡同。”
  任熙熙跟着点头：“我昨晚就是这样。我怎么都想不明白，为什么沈菲会那么激动……”
  萧绮笑问：“试过和人在网上吵架吗？”
  任熙熙：“那倒没有，我很少在网上留言。不过我围观过。”
  萧绮：“围观了多久？”
  任熙熙：“还挺久的，就是看到一个话题，看到一群人在争论，我只是看都看了半个多小时。看完以后觉得好累。”
  萧绮：“如果你是其中一个，这场架你们可以吵一晚上，而且得不出结果。到头来就是大家都很疲惫，一件正事都没干。”
  任熙熙安静了片刻，一直盯着萧绮。
  然后，任熙熙问：“萧总，你和他们也是这么说的么？”
  萧绮微笑摇头。
  这和任熙熙脑补的答案差不多，至于原因，其实她已经明白了。
  任熙熙说：“其实我也想过要和每个人都搞好关系，但是……”
  但是什么呢？
  或许是职位的变化，阶层的差异，能力的差距，令这一切都变成了“不可能”。
  萧绮细微的皱了下眉头，下意识想告诉任熙熙，不要将这种不切实际的期待放到职场中。
  可就在这个瞬间，她想到的是自己和姜禹的那番对话。
  她觉得姜禹太过“机器人”，不近人情，但在姜禹眼中，或许她和现在的任熙熙是相似的，太过和下属讲情面，公私不分。
  若没有那层期望，自然不会有失望。
  萧绮半晌才说：“通常快速升上来的人，都不是他人眼里那个‘合群’的人。就说昨天那件事吧，因为怕得罪沈菲而一点意见都不提的人，在我看来他们都差不多。他们私底下关系更好一些，包括沈菲在内，平时还会一起约出去玩。你跟他们不太一样，你很少参加，平时话也不多，但在讨论修改意见的时候，你的表述最认真，反应最快，节省很多沟通成本。相比之下，我会更加欣赏这样的人才。而站在公司的角度，要的也不是一个和下属打成一片，到关键问题就和稀泥的管理者。简单说这就是一种取舍，你既然选择了向上提升，就要放弃向下社交，人的精力是有限的，不能既要，又要，还要。”
  是向上提升，还是向下社交。
  这句话令任熙熙想了很久。
  萧绮没有打搅她，只是拿起手机回了几条信息。
  任熙熙已经开始思考了，这是一件好事，这意味着她开始做选择了，而不是那种一味地沉浸在反刍思维里的自我消耗。
  直到任熙熙似乎想明白了，她抬起头看向萧绮，眼神比刚才通透了些，虽然她的声音还是很低：“的确，我要往上走，就不能留恋在这种小事上。沈菲对我有敌意，我昨天是觉得很冤枉，很难过，但现在我却觉得，无所谓了。”
  萧绮笑容渐浓：“最后再给你留个功课，两个小问题。”
  任熙熙：“好。”
  萧绮：“第一，如果我作为你的同事，总让你给我善后，你怎么办？第二，如果我作为你的上司，我老让你背黑锅，又该怎么办？”
  任熙熙将问题记下来，便离开办公室。
  但还不到三分钟，林轩就进来了。
  萧绮正在喝水。
  林轩坐下便问：“知不知道其他设计师在想什么？”
  萧绮：“想我如何偏心，单独叫任熙熙聊了这么久，是不是把他们的话都告诉任熙熙了，以后等任熙熙升职了，再跟他们秋后算账。其实这层信号散发给他们也好，至于能不能想明白，看个人悟性吧。”
  林轩：“不能说全对，但也差不多。除此之外，他们也想不到你们还能聊什么。”
  萧绮轻叹：“姜禹看人是对的，这么多设计师，任熙熙的确更优秀。”
  不说外面的设计师，就说在家休假的沈菲。
  这会儿多半也已经接到了“小道消息”，明白萧绮的处理态度，心里正在七上八下吧？
  不过沈菲的想法萧绮并不关心，她只是突然反省到，过去设计部在她眼里一向是和谐团结，一致对外的，比起其他部门可以说是和乐融融。
  然而这种“平衡”有多脆弱，有多虚假，仅凭一场小会，任熙熙的几条意见，就令它产生裂痕，天平也开始倾斜。
  一头是任熙熙，另一头却有一群人。
  看上去分量是一边倒，可事实上呢，萧绮的角度是更高一层维度，她所看到的是一年前的结果。
  这种事可不适用人多力量大那句话了。
  萧绮又喝了口水，忽然说：“这件事也给了我一点启发。”
  林轩一怔：“什么？”
  萧绮笑了：“我过去那套方法，带去喜禾，在管理上只会制造出更多麻烦。最好是能多几个许捷那样的人才，不论人情，只谈奖罚制度。毕竟我和他们都不熟，也说不上人情。当然，这只是短期的，如果长期如此就该让人寒心了。”
  这话刚落，萧绮的手机就进来一条微信。
  她拿起来扫了眼，有些意外。
  竟然是萧歆。