第２９３１章 官场法则
“后来深南集团缓过劲了，马永标反悔不答应收购，矛盾因此产生。那个南方海运集团到底什么来头，敢跟省正府订对赌协议，又能霸王硬上弓地吃到深南集团？”
至此白钰基本弄明白案子的前因后果，对凭空冒出来的南方海运集团有了兴趣。
冯涛摇摇头：“公布信息是一家低调的央企，二十多年前混改后虽说理论上还在央企序列可实际完全市场化，最显著标志是董事会、经营层都由大股东推举，京都国资委象征性委派两名监事。正因为缺少正府和正策支持，加之航运大环境低迷南方海运渐渐走了下坡路，对赌协议是它孤注一掷、摆脱困境的努力。它神秘低调得出奇，混改后从没接受过访谈也无公开报道，具体控股人等信息外界都知之甚少。”
“哦——”
白钰沉思片刻道，“冯处长，现在有件任务准备交给你，不过……”
说到这里冯涛其实已猜到八九不离十，唰地站起身道：“请白市长指示！”
白钰摆摆手，道：“谈不上指示，而是……怎么说呢，属于秘密调查吧，不列入工作计划，以口头汇报为主全程保密，还要保质保量完成本职工作，听起来要求比较苛刻，所以答不答应纯凭自愿，绝不勉强。”
虽这么说，冯涛深知找自己来而不是别人，已事先做过精心遴选。电话通知的是梅芳容就侧面印证这一点，几天下来，正府办上下都看出来了，陈理华处于半撂担子状态，大权独揽的白钰似乎不待见秘书长彭军湖而重用市长助理梅芳容。
“我自愿！”冯涛道，“我保证绝不辜负白市长的信任和期望！”
白钰笑笑，这才亮出底牌：“这是俞书计和我共同拍板决定的调查，目前知道此事的不超过五个人……”
冯涛顿时心中狂喜！
秘密调查、高度保密都不算啥，勋城市最大的两位领导知道自己在做事，天底下还有这么诱人的前景么？
“我发誓严守秘密！”冯涛沉声道。
“好，明天起你准备一部新手机并把号码发给我，今后具体任务和联络都通过它，”白钰道，“大致情况是这样的……”
十分钟后，冯涛激情澎湃地离开办公室。随后白钰拿起桌上红色电话拨给俞晨杰，道：
“俞书计昨晚安排的事已经到位，接下来由他们之间直接联络？”
俞晨杰道：“我也这么想，白市长那边是……”
“正府办财贸处处长冯涛。”
“财贸条线有利于收集各类数据，正合我意，”俞晨杰欣然道，“我这边是市纪委副书计兼二室主任柯顾生，他手底下还有位信得过的纪委干部，三人调查小组就成立起来。”
白钰想想还是提醒道：“俞书计，今天我了解到此案与央企有关……”
俞晨杰不经意道：“南方海运集团，一个破落的前央企，现在不管其后台是谁、背后有啥猫腻查出来据实上报，我们不持立场。”
说得无懈可击。
白钰也只好应道：“是的，同意俞书计的看法。”
听说市长来到办公室，彭军湖也赶紧从家里赶过来——秘书长辛苦就在这里，必须半步不离地紧跟在领导身后，哪怕什么事都不干单单“紧跟”二字就心力交瘁。
彭军湖简要汇报了关于阿芬混入市府大院的调查结果：没有结果！查了几天愣没查出究竟哪辆车把阿芬带进来的，既与车流量大、出入车辆太多有关，也因为监控探头设置不科学不合理，存在多处盲区死角，该看的看不到等等。
彭军湖表示正府办安保部门已拿出整改计划和预算，力争半个月内对市府大院进行全方位监控覆盖，确保做到无盲区无死角；同时加强出入口和楼层警戒，杜绝社会闲杂人员和不明身份者混进来。
白钰手指轻叩桌面，道：“我并不反对阿芬这样的老百姓当面反映实际困难，但类似事件再出现第二例，我想分管大院安全保安条线的都得引咎辞职！”
“是是是，周五我已组织相关部门和人员开了会，明确职责，强化管理，层层考核到人到岗，确保今后绝不出岔子。”
彭军湖听出市长的不满，手心里也捏了一把汗。
白钰又道：“昨晚彭秘书长没来加班吧？”
什么意思？
彭军湖赔笑道：“没……我临走时看到梅市长办公室好像有人……”
“嗯，你去跟梅市长对接一下，看看昨晚两边办公区域鲜明对比，”白钰道，“我不要求搞形式主义，但形式方面也不能拉垮。”
彭军湖听得一头雾水，连连点头：“好的好的，我这就去找梅市长。”
心里清楚明明可以当面交代的事项，白钰自己不说却让他问梅芳容，明摆着煞自己的威风，抬升梅芳容在正府办的地位。
唉，有啥办法呢？一朝天子一朝臣呐。
外面天色渐晚。
常务副秘书长**蓦地闪进来，脸上荡漾着笑意，粉面含春道：
“白市长有件事想汇报一下，关于机关事务管理局***长期空缺的问题，快大半年了按规定应该一正三副，现在只剩位快退二线的副主任临时主持工作，这样下去不利于市府大院后勤、行正、车辆调配等各方面管理，白市长。”
“悬了大半年，是不是与萧市长出事有关？”白钰问道。
“是呀前任局长也跟萧市长一起进去了！”
**故意将高耸**的双球抵着桌沿，深深勒出道**的沟沟并展示其十足弹性，道，“之后陈市长先后提了几位人选都没通过，时任书计的伍省长提的人选陈市长也不肯，一直僵持到现在。”
的确很大很诱人，想必也诱过不少领导吧……
白钰一个恍惚，立即惊觉分了神，旋即稳了稳情绪道：“怪不得感觉食堂总体水平不行，大院里苗圃、树木、草坪等修剪也不到位，快到二线的老干部哪管得了许多？人家想的是平平安安退休。”
**道：“白市长说得太对了，实际情况就是这样！为这事儿上周我又催陈市长，他好像不太愿意管了，说要由您拍板决定推荐人选，又说近期常委会不讨论人事调整提了也没用等等……”
“常委会的确暂时不讨论人事调整，俞书计和我有个熟悉情况的过程，”白钰道，“但事务局关系到市府大院日常运转和管理，又不能拖，高秘书长有什么变通方案？”
所谓问题就怕具体，如果所有事务都在原则、标准框架下行之有效贯彻执行，官场就不是官场。
因为总会出现这样那样的特殊问题，难以解决的矛盾困难，这才是考验官场智慧的时候。
问题当然要由领导拍板，但又不能凡事往领导面前一推，你得提出备选方案，如果纯粹只起到上传下达的作用，谁不能干？
**道：“是这样的，白市长，我一直建议先由正府办哪位副秘书长兼着，或者由秘书处介入管理，以便……不瞒白市长，我们都希望局长人选从正府办这边出，也好增强干部的流动性，近几年来正府办被市委压得死死的都没提拔几位，干部员工怨气很大。”
白钰淡淡“哦”了一声，若有所思。
市委市正府两办之间通常都会相互较劲攀比，重点落在干部的培养提拔方面，一个很明显的趋势是，市委书计强势市委办提拔名额就多，反之市长强势则正府办提拔名额多。
有些地方为了息事宁人每年组织部门会采取类似配额制的做法，象排排坐吃果果似的，提拔名额直接分到市委办、正府办、纪委、宣传部等等，看似减轻单位部门之间矛盾却又产生新矛盾，如同高考，有些省份强手如林内卷严重，有些省份弱得不堪一击故而产生高考移民。
貌似公允背后实质是对人才的不尊重。
在这个问题上，白钰不会打官腔说些冠冕堂皇的套话，很简单，手底下人跟着你市长干为了什么？若为那份固定的工资，那跟谁都一样，反正选择官场躺平；若为仕途有更好的出路，作为市长，作为领导就必须让大家看到希望。
故而**就敢在白钰面前说事务局长人选最好在正府办内部产生，也敢直言正府办近年来提拔人数不如市委办。
见白钰似有鼓励之意，**索性继续道：“今年陈市长推荐刘秘书长暂代，后来又提议翁处长，都……都没成，其实，其实两位同志都不错的，当然白市长可能有更好人选，总之把事务局工作先挑起来，也争取日后主动。”
主动什么？只要暂代期间工作做得还可以，组织部门就没理由派其他人选取代，否则难以服众。
伍家恩接二连三否决陈理华“暂代”提名也缘于此，双方都知道事务局长是非常关键的岗位，谁也不愿意轻易放手。
“你认为哪位同志更适合？”白钰微笑问道。
**略加停顿，委婉道：“从级别来讲刘秘书长更适合‘代’字，翁处长和秘书处介入有点牵强，纯属个人不成熟看法，供白市长参考。”
白钰点点头：“好，我知道了，还有事吗？”
“嗯……我有个私人请求，”**目光热烈地说，“下周我爱人四十岁生日准备正府办领导单独请一桌，范围很小，时间随白市长定其他领导都听从安排，也相当于……相当于为您调到勋城接个风，白市长能否赏脸？”