第八十五章：强化部
让林靖紫奇怪的是，方鹏说对了。
林沫风并没有直接打电话过来对此事进行干预。
更让她感觉奇怪的是，她恼羞成怒的母亲，也没有及时飞回s市。
同时，更多令她眼花缭乱的事情正在方鹏的主导下连续发生。
第二天，方鹏就对部门进行了人事大整顿，他撒换了所有的小组管理。
这家伙用人根本就没有任何标准和尺度，完全随心所欲。
他不仅让之前的管理骨干全部离职，甚至让一个才进来的应界毕业生直接跃升成组长。
那个家伙听到方鹏让他成为担任网络商务组的组长后，激动得只差不颤抖起来。
他叫做段季伟，是一个刚从大学毕业的学生，他的方案是关于网络商务方面的。
方鹏己经了解到网络商务对林苑来说是短板、段季伟的方案正好可以弥补这点。
他对那份企划大加赞赏，说道:“你的想法不错，企划做得也挺仔细，看得出你是经过充分的调查和琢磨的……我可以专门给你设立一个部门，你务必在最快的时间中拿出一份完整而详细的可行性方案。”
段季伟连连点头，他兴奋得双眼只冒绿光，感恩戴德的说道:“方、方经理，我明白、我这就去做方案，我会详细到每一个实施的细节的……我、我立刻就去。”
方鹏笑了，他说:“别太着急了，这么大一个方案，如果太匆忙肯定会出纰漏的。你叫段季伟吧，我会给你足够的施展平台，好好干吧！”
方鹏吩咐完他之后，再对其他几个被换下来的组长说道:“你们在各组担任管理，应该都有自己的资源和经验。我将你们从组长的位置上换下来，其实另有用意。”
那些被换下来的组长正在沮丧，听到方鹏这么说不免一愣。
这时纷纷抬起头来，就听方鹏接着又说:“你们放心吧，重组之后的综合投资部各司其责，很快你们就会发现，继续呆在以前的位置会浪费你们才华的。”
话说到这儿，就越来越有趣了。
组长们不免面面相觑，都有些意想不到。
方鹏打量着他们接着又说:“放心吧，我会保证你们的待遇不变。而且我保证，如果你们能完成自己份内的工作，还会有额外的奖金可拿。因为我需要一个强力执行部门，而这个部门组成的成员，应该是综合投资部的精英，毫无疑问这就是你们。”
方鹏的话令大伙都愣住了，他们正在惊讶，就听他接着又说:“而你们至所以被我换下来，是因为我会将你们组合成为一个强化部。”
“强化部？这是什么部门？”
“成立强化部，谁来担任这个部门的管理人员呢？”
“不错，如果这个部门是由之前综合投资部的管理组成，谁能当得了这个组长？”
“莫非……不是由方经理您亲自来担任这个组的组长？”
大家在下面议论纷纷，正在嘈杂，就听方鹏接着又说:“我的想法是，强化部暂时没有固定的组长。”
“没有组长？”
大家听了就更奇怪了，七嘴八舌的议论起来:“这不是群龙无首吗？”
“是啊，如果一个部门没有管理者，工作如何安排，责任如何分化？”
“就是，如果连管理人员都没有，这个工作可不太好进行啊！”
大家正在议论，就听方鹏接着又说:“所谓的强化部，就是一个需要强化执行的项目策划部门。就像综合投资部以往也不是固定推行某一项方案、是一个综合性的商务投资挖掘部门那样。因此，强化部其实就是这个部门的浓缩精华，策划主题也是随时改变的。”
大家都默默注视着方鹏，正在琢磨他的意思，就听他又说:“换句话来说，就是强化部会随着推行的主题、不停更换具体项目的负责组长、也就是方案执行者担任组长。”
大家更加迷糊了，就听方鹏最后解释道:“比如，现在我将对段季伟的方案进行强力策划，你们所有的人都必须全力配合他拿出完整的方案，让他的这个企划开始运行并投入市场进行具体的操作……那么，他就将是现任的强力部组长。”
听到这儿大家才明白了方鹏的意思，就听他继续说道:“当然，强化部要正常的运转，平时还是需要一个常任的副组长的，这个职位会在你们之中产生，大伙努力吧。”
大伙听了眼睛一亮，各自都暗暗较起劲来。
方鹏继续说道:“当然了，同时还需要另外一位配合项目的副组长。这个位置你们可以轮流担任，而这也是根据你们所精通的强项来定的。”
大家都瞪大眼睛望着方鹏，成功的被他给绕进去了。
只听他又说:“比如目前，就先由廖进来担任副组长，而段季伟因为要主持这个企划，便是目前这个项目的组长……他将是强化部第一任组长，你们目前要做的事情，就是帮助段季伟将他的企划完成，在最快的时间之中推向市场，形成林苑产业链中的一环。”
方鹏说到这儿开始向大伙示意，沉默了片刻，所有的人都鼓起掌来。
一开始郁郁寡欢的管理组长们都变得精神焕发起来。
要知道，方鹏虽然将他们从原先的组长位置上撒下来，但是强力部显然是一个镀金的精英部门，普通人根本就没有机会进入的，没听他说这个部门有各种奖金可拿嘛？
等大伙安静下来之后，方鹏接着又说:“好吧，事情既然己经定下来了，大家就开始工作吧，强力部的第一个项目就是段季伟的网络商务架构，大家一起努力，在最快的时间中拿出可行的成熟方案，我会提交给公司开始操作。”
大家点头，就听方鹏接着又说:“当然了，既然我担任综合投资部的经理，我肯定会改变本问门素来就是为人作嫁衣的局面，我会正式的跟公司的高层管理提出整改意见，大家有什么好的建议可以书面提交给我，我会采纳的。”
众人纷纷应允，方鹏于是离开了大伙，回到了自己的办公室。
他将收集上来的大伙提交的方案整理了一下，去除了几份完全没有任何新意的随流企划，然后将比较有新意的有用的挑选出来，再次进行浏览。
唯有这样，他才能从中选择出可以操作的第二梯队方案。
方鹏依次将其他方案过滤，然后发返给企划主人，让他们修改备用。
到下午的时候，强力部基本上己经开始各司其职了，段季伟虽然是第一任组长，但是他更侧重于对自己方案的架构和改造，其他工作基本都由廖进为首的其他人在操作。
方鹏说得不错，因为强力部是之前各组的组长，他们都有着自己的资源和人脉。
最主要的是，毕竟是管理人员，各方面他们都比较出色。
这样一个由精英组成的部门，执行的能力是很强的。
很快，段季伟的方案就被集思广益，变得更加完美起来了。
其他人纷纷运用自己的能量，在下班之前，一份企划的大纲就出炉了。
方鹏给他们制定了具体的奖励办法，鼓励他们在最短的时间中拿出成绩，奖金会因此成正比，而且他承诺这个奖金也会跟企划营利进行挂钩，这更刺激了大伙的积极性。
所有的人都变得忙碌起来，方鹏的操作流程是这样的；各部门拿出自己的企划案，提交给强力部具体实施，而这个组的组长将担任强力部的具体项目第一负责人。
大家的方案会根据各种条件进行操作安排，这会由大伙进行投票决定。
到下班的时候，这个一直到点就人去楼空的“综合投资部”突然变得忙碌起来。
几个小组没有一个离开，大家都在准备自己的方案以便能获取最快的操作日期。
由于连续数天一直都是这样，该现象令公司的所有人都目瞪口呆。
其他部门的职员甚至刻意在下班之后过来查看，不明白他们都吃错了啥药。
看到大家都在办公室进进出出的忙碌着，根本就没有离开的意思，所有的人都愣了。
大伙都不明白方鹏用了什么办法，竟然让一个散漫的部门变得如此有生气。
毫无疑问，这件事使林靖紫也开始对他刮目相看起来。
她奇怪的询问方鹏说:“你用了什么办法，让综合投资部的人都像打了鸡血似的？”
“很简单。”
方鹏不以为然的告诉她说:“将利益跟他们的工作进行挂钩，适当的奖励会让大家激情澎湃，一改之前的漫不经心……你不是管理专业嘛老板，这你应该懂的。”
林靖紫翻了一通白眼后才说:“吹吧方鹏，我看你能鼓捣多久。”
方鹏若无其事的说道:“综合投资部的第一个方案己经完成了，明天我会提交给公司进行具体实施的讨论。这会让大伙眼前一亮的，等着瞧吧阿紫、综合投资部将成为林苑最受欢迎的部门。”