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第一百三十一章 体验馆计划

  为了让更多的人确信虚拟网络的真实存在,最大限度的把虚拟网络推广到整个社会,提高知名度,秦响第一次正式向杜乐提出一个商业计划——虚拟体验馆的计划。
  这个计划的重点是,让每个人都能有机会玩“战役”。
  按照虚拟头盔生产的数量,就算过了一年,顶尖公司的玩家数量最多也就达到两万左右,这不符合利益最大化的原则。
  而且顶尖科技的主打产品还不是虚拟头盔,而是虚拟网络游戏“战役”。
  所以,秦响提议在岛国,先建立数个大型的虚拟网络游戏体验馆。虚拟头盔,完全属于顶尖科技,只要按照时间来收取费用,体验馆完全可以赚取高于卖虚拟头盔的利润。然后,等到公司有了更多的资金,再慢慢地向其它国家发展,建立体验馆。
  秦响的计划,杜乐认真想了一下,也觉得这样的发展很不错。
  虚拟体验馆,很类似于网吧或者说游戏厅。杜乐相信,虚拟网络游戏的魅力,是很少能有人拒绝的。
  相较于杜乐更倾向推广虚拟游戏的着重点,秦响的想法就有所不同。
  秦响是顶尖科技的总裁,他的利益与顶尖科技息息相关。秦响更加关注的是,如何才能把顶尖的利润最大化,让顶尖科技赚到更多的钱。所以秦响是希望虚拟体验馆完全由顶尖科技来独立投资。
  杜乐相信,假如给顶尖科技时间,秦响的计划对于一家普通的公司来说,算得上是一个比较稳健的发展计划。
  要在岛国建虚拟体验馆,秦响可以很容易的打通所有的关系,获得政府的许可。可是,在其它国家,未必就是那么容易了。这种情况下,顶尖科技还想要吃独食,显然是异想天开。
  顶尖科技,现在的网络销售模式,说到底是直接面对消费者,面对玩家个人。消费者是通过玩家圈内评论及观感的互相传播,才相信顶尖的信誉和实力,才给顶尖科技付款。
  但要涉及到一些国家,如果他们意识到顶尖科技能赚取到巨额利润,肯定免不了要对顶尖科技的提出分润要求(也就是收税)。尤其,顶尖科技如果直接投资虚拟体验馆,没有人会放过这么一块肥肉的。
  因此,杜乐在秦响的计划上,作出了一些调整。
  既然决定要建虚拟体验馆,索性就大搞特搞。就像“宁静”一样,在官网上发出招商公告,诚邀有实力的商人,加入经营虚拟体验馆。顶尖科技,只要参与利润分成,其余的全部交给加盟商。
  收到杜乐的回信,秦响并没有沮丧,反而充满了斗志。
  杜乐实际上,并不是对他的计划不认同。相反,除了招商外,岛国体验馆的建馆事宜,杜乐全部放手给秦响负责,明确表示了对他的支持。
  随着顶尖科技的发展,秦响不再是一个人去考虑公司的问题。
  经过数次扩招之后,一批相对专业的团队,已经聚集在他的周围。
  顶尖科技,现在主要部门有六个,市场部、客服部、法务部、内勤部、保安部。
  市场部,负责顶尖科技虚拟头盔销售与“战役”内测推广事宜。
  客服部,负责客户咨询与产品售后服务及维护网站。
  法务部,处理一切法律法规相关事宜,主要是为了规避各国的法律风险。
  内勤部,负责公司内部杂事。
  保安部,负责公司安保事宜。
  绿岛的仓库,主要由保安部和内勤部负责。所以这两个部门,顶尖公司的管理是最严格的。这个部门的相关招聘绝对不能从岛国外界招聘。
  市场部、客服部相对来说,需要更多的人才,所以秦响招聘的世界各国人才大多都是在这两个部门。
  法务部,则是招聘岛国的律师。
  杜乐同意了体验馆计划后,秦响马上召集顶尖各个部门的主管负责人,召开公司决策会议。
  “我们顶尖科技‘战役’非常成熟,可以容纳数十万名玩家同时在线。但是,我们顶尖有个不足之处,就是工厂生产的虚拟头盔产量过少。目前而言,新的生产线没有建立之前,工厂年产仅2万。这大大的限制了我们顶尖的发展。所以,为了顶尖能够更好的发展,这里有一份虚拟体验馆计划书,我想在座的各位都是精英,希望你们能够把计划变成更加完善一些。”
  公司成长,秦响也在成长,他的管理能力已经日渐体现出来,该有的老板的威严也日渐浮现。秦响让秘书给在座的人发计划书,继续说道:“如果谁能够提出更好的行动方案,这个计划就可以交给他来实行。”
  立时,数名主管眼神一亮。
  要知道,顶尖科技实行的是绩效工资。除了基本工资,岗位补贴之外,业绩的收入很丰厚,做的事情越多,获得的报酬也就越多。
  最让顶尖科技里隐藏的间谍兴奋的是,如果主持这样一个工作,就很有机会接触到顶尖科技的生产工厂。
  顶尖科技自从受到各国政府关注起,很多人就在想方设法地得到顶尖科技的技术。可是,顶尖科技的实验室是个迷,就连虚拟头盔的生产厂,也是隐藏得很深。
  当然,有的国家,比如m国等,已经怀疑绿岛就是顶尖科技的生产科研基地。
  不过,杜乐也很算精明。
  除了要求仓库严密防守外,一般情况下,都不会在晚上传送到仓库里。在运送虚拟头盔之前,杜乐都会提前使用智脑通知秦响,对仓库进行一次认真的搜查。
  最近,杜乐更是让秦响在仓库的四角,装上高清摄像头,在传送到仓库钱,杜乐都要用智脑远程监看仓库的情况,确认没有人才传送。一个月,才传送到仓库一两次,杜乐也不担心会被人发现到。只要不要被人当场看见杜乐突然出现就可以了。
  因此,m国特工数次在绿岛的调查,都根本没办法找到有价值的线索,所以m国有人认为,顶尖科技可能还有另外的基地,或者说绿岛只是一个声东击西的障眼法。
  市场部主管奥伦,是m国哈佛大学毕业,曾在欧洲一家大公司任销售总监,成绩斐然。
  但鲜少有人知道,奥伦还有另外一个很重要的身份——m国情报局的间谍。

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