第352章 职务调整
李浩和丈母娘谈完，正好是她下班的时刻。他们准备一起回到丈母娘家里。
李浩看到丈母娘习惯性的向地铁旁边走去，他才发觉丈母娘根本就没有开车的习惯。
李浩疑惑的问道：“妈，你的工资不可能代步车都买不起。怎么没买一个代步车。”
吴芊语摆摆手说道：“我这辈子就不可能开车，空间感知不行。驾驶车辆很容易出现事故。
工作的时间都是有部里的司机接送，下班私人时间。我一般不麻烦他们。
家里和单位离的很近，以前的时候骑自行车上班。现在有地铁，只需要三站地铁就到了，多方便啊。”
他们乘坐智能电动汽车，开始向丈母娘家里赶去。
吴芊语看着智能电动汽车快速的行驶在马路上。她夸赞道：“你们公司的产品真是越做越先进。
在这车流如织的马路上，它可以精确的躲避周围的车辆。自由的规划行驶路径。这种技术一般公司可达不到。”
周云笙颇为自豪的说道：“我们公司的人工智能技术和其他公司不相同。我们有专业的智能芯片。
有好的地基才能建设稳定的摩天大楼。
妈，我们制造的智能电动汽车，你乘坐的怎么样。它现在完全可以靠智能驾驶。我都可以很方便地控制它。”
“这辆车真的很不错。”吴芊语夸赞道。
李浩走进丈母娘家里，看到嫂子陈思雨正在从厨房中向外端菜，整桌饭菜做得很丰盛，远远超出家里平常的水平。
他看到这个就立刻明白，一定是丈母娘提前通知了陈思雨。她才提前准备好这些饭菜。
李浩还没有来得及道谢，就听见周云笙说道：“嫂子，真是辛苦你了。你平时管着医院的事情，还提前回来做饭炒菜。”
陈思雨笑着说道：“今天是你大喜的日子，我当然要给你们做的丰盛些。
现在医院已经进入正轨，安保公司的重心也转移到燕京。再加上你们公司提供的人工智能管理软件帮我处理很多事情，我真的不忙。”
周媛媛这时从屋内跑过来，她拉着周云笙的手不放，说道：“姑姑，陪我一起去玩。你好长时间都没有来陪我了。”
周云笙捏了捏媛媛的小圆脸，说道：“媛媛真乖，姑姑陪你去玩。”
吴芊语又把李浩叫过去，向他传授经验。她没有和李浩说明国家和他们关于强化液合作的任何信息。因为她也不知道。
她只是给李浩传授中与国家合作的过程中，需要注意的细节和尺度。
他们吃完午饭，周云笙和李浩就告辞离开。
周云笙看着李浩的表情，他们一起已经生活很长时间，彼此之间情绪有任何微小波动都能察觉。
她就看到李浩现在心里有些不满，还有一丝怒气憋在心里，得不到发泄。
周云笙温柔地向李浩问道：“是因为我母亲通知国家已经知道强化液，想要和我们合作。你在因为这个事情发愁吗？”
“云笙，你不要多想。不是因为这个事情。”李浩摆摆手说道。
他看到周云笙，脸上还有一些疑虑，直接解释道：“不是因为丈母娘的原因，我在研制出强化液之后，就想在技术成熟时把它公开。
早公开和晚公开基本没什么区别，只要不是国家想强制获取这个技术。对我们几乎没有影响。
但是我没想到强化液这么早就被泄露，我们刚刚研制好好强化，国家几乎就知道了一切。
大部分科研人员和使用强化液的保安部门员工。他们根本就不了解强化液的功能，甚至是连强化液这个名字都没有，只是称呼它为3号药剂。
能知道强化液的具体功能，不是科研团队主管级别，就是我们集团内高层管理人员。
一定是他们这个级别的员工泄密，其他人泄密，绝对做不到这么透彻。
我刚才和丈母娘谈话，已经了解，国家基本掌握了强化液的情况。”
周云笙听完李浩的介绍后，他也凝重地说道：“浩哥，这个事件暴露的潜在问题可是很危险。
我们应该怎么对待泄露信息的高层人员。
肯定不能付诸于法律，就是我们签定保密协议。但他可是国家的线人，不可能因为这次泄密事件受到惩处。
我们也不能直接开除他们，毕竟已经是公司的高层人员。掌握着公司很多秘密，一旦他们跳槽到竞争对手那里，给我们公司带来的损失更大。
但又不能不处理，做出这种事情。以后还不知道会做出什么？也不能让他带会集团的风气。
你有怀疑的员工吗？我们能确定是谁就好办了。”
李浩认同的说道：“云笙，你提出的这个说法，更坚定了我处理的方案。
我现在已经确定泄密的可疑人选的大概范围，只要通过鹦鹉进行大数据检索，一定会发现一些蛛丝马迹。找出他的身份。”
他们在谈话间互相商讨着，怎么处理这次事情，对公司的损失最低。
李浩走进办公室之后，他立刻查看鹦鹉通过检索得到的细节。
加以分析之后，基本上锁定了泄漏强化夜资料的人选。准确率高达99%。也和他心中最先想到的人选相符。
这个人就是保安部门经理高达。
李浩在丈母娘的办公室中，听完她的说明后。眼前浮现出的第一幕就是获知强化液这个消息后，高达一系列的反常现象。
他看到明显是高达，心中反而松了一口气。
凭借着他对高达的了解，应该只是看到强化液的强大效果。迫不及待的通知给国家有关部门。
这代表着，只有强化液项目遭到泄露。公司的其他重大项目还在现时保密阶段。
高达这么做是意料之外，情理之中。要说国家哪个群体政治觉悟最高，爱国热心最强。
军人就不是冠军，他也一定是名列前茅的存在。
高达作为退役军人，他做出了这种选择。李浩可以理解，但绝对不会接受。
李浩开始用鹦鹉集中分析高达的行为大数据。结果很快就统计完成。
发现高达对公司基本无害，还把保安部管理的很好。
李浩立刻动第二种方案，直接调整高达的职务。
不能把这种人放在保安部门，这样以后他接触到什么重大科技，难保不会泄露出去。
直接调整高达的职位，免去他保安经理的职务。让他去发挥自己的能力，建立特种训练中心，主要是训练航天员。
这种当健身教练的工作，绝对不会接触到重大机密。